مقاله مديريت خريد و انبارداري
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه 1
هدفهاي دوره 2
شرايط شركت كنندگان 3
معيارهاي ارزيابي- مدت دوره 4
عنوانها و مباحث
حسابداري مقدماتي 5
انبارداري 7
سيستم خريد كالا 9
آشنايي با آيين نامه معاملات دانشگاه 9
منابع 10
مديران در سازمان در پي آن هستند كه با حداقل امكانات، حداكثر استفاده و مطلوبيت را از آن سازمان خود نمايند. يكي از ابعاد بسيار مهم يك سازمان در حال حاضر شيوه بكارگيري از دارائيهاي موسسه است و همچنين ميدانيم كه قسمت عمدهاي از دارائيهاي موسسات در موجوديهاي انبار آن نهفته و انباشته شده است و مديريتهاي مالي، تداركات و انبار در پي آن هستند تا بهترين تركيبي كه متضمن حداكثر سود يا حداقل هزينه براي موسسه باشد را معين بنمايند.
سازمانها به علت عدم دسترسي به اطلاعات درست و به موقع از ميزان و نوع موجوديهاي انبار قادر به تهيه و تدارك مايحتاج با صرفه كامل نيستند و آنگاه دچار مشكلاتي در اين زمينه خواهند شد. و در جستجوي متخصصان انبارداري نيز غالباً به افراد بدون آمادگي و معلومات برخورد مينمايند و چون تكامل در اين زمينه بدون كاربرد روشهاي نوين و فنون پيشرفته علمي نخواهد بود لزوم اين افراد مطلع و حرفهاي هر چه بيشتر از پيش مشهود ميشود.
برگزاري دورههاي ضمن خدمت براي كاركنان يكي از اصوليترين فعاليتهايي است كه براي بالا بردن بهره وري در سازمانها صورت ميگيرد.
دفتر مطالعات و آموزش نيروي انساني
هدفهاي دوره :
از فراگيران انتظارميرود پس از طي دوره:
– وظايف مربوط به حسابداري انبار، انبارداري و مأمور خريد را بدانند.
– جايگاه حسابداري در سازمان را بدانند.
– فعاليتهاي مالي مربوط به انبارداري و خريد را از هم باز شناسند و بتوانند در دفاتر ثبت نمايند .
– اطلاعات لازم در مورد سياست خريد و اتخاذ قيمتها را كسب نمايند و در كار خود بكار بندند.
– با مقررات و آئين نامههاي خريد و انباداراي در دانشگاه آزاداسلامي آشنا شوند.
شرايط ش
دانلود مقاله مديريت خريد و انبارداري