کار, تحقیقی, انحلال, و, تصفیه, شرکتهای, تعاون, انحلال شرکت تعاونی,کار تحقیقی انحلال و تصفیه شرکتهای تعاون,حق الزحمه اداره تصفیه ومدیر تصفیه, تصفیه پس از انحلال ناشی از ورشکستگی ,وظایف مدیران شرکت تعاونی

کار تحقیقی انحلال و تصفیه شرکتهای تعاون
بخشی از متن:
مقدمه: شرکت تعاونی یکی از هفت شرکت موجود در قانون تجارت برابر ماده 20 می باشد این شرکت بعد از آنکه توسط اعضاء اولیه (هیئت توسئس ) و اخذ مجور تاسیس و اقدامات مجمع عمومی موسس بعد از اخذ مجوز از وزارت تعاون این شرکتها تشکیل و شروع به کار می کنند با عنوانهای متفاوت من جمله تعاونی مسکن- اشتغال- کشاورزی- تولیدی و توزیع و از این قبیل شرکتها- ولی بحث اصلی انحلال و تصفیه شرکتهای تعاونی می باشد
فصل اول انحلال شرکت تعاونی
تعریف انحلال: انحلال در لغت به معنای بر چیده شدن و تعطیل شدن است و در اصطلاح حقوق تعاون، حالتی است که در آن فعالیت های شرکت یا اتحادیه تعاونی تعطیل می شود و اختیارات مدیران سلب شده، ایران وظایف آنها متوقف می گردد هیتی به نام هیئت تصفیه، به تصفیه امور شرکت یا اتحادیه می پردازد.(1)
وظایف مدیران شرکت تعاونی به اختصار بیان می شود 1) تهیه وسایل و ایجاد امکانات مورد نیاز برای گردش عادی کار شرکت تعاونی حفظ اموال و دارایی شرکت ، مباشرت یا نظارت در تنظیم دفاتر قانونی شرکت و دفاتر موجود در قانون تجارت ماده 6 همان قانون ثبت و نگهداری حسابها- دعوت مجمع عمومی ح حفظ اموال و دارایی شرکت – تنظیم ترازنامه و نظارت اداری بر شرکت و …  و شرکتها قبل از انحلال باید به تعهداتی که در برابر اخذ سرمایه و اموال و امتیازات از منابع عمومی (پذیره نویسی سهام انتشار اوارق قرضه) و دولتی و بانک ها و شهرداری و سپرده است عمل نماید – ماده 56 ق. بخش تعاون
مقاماتی حق انحلال دارند: 1) مجمع عمومی فوق العاده شرکت یا اتحادیه تعاونی 2) وزارت تعاون 3) دادگاه موارد انجلال برابر ماده 54 ق بخش تعاون 1) تصمیم مجمع عمومی فوق العاده 2) کاهش تعداد اعضا از حدنصاب مقرر در صورتی که حداکثر ظرف مدت 3 ماه به نصاب مقرر نرسیده باشد 3) انقضای مدت تعیین شده در انسان به مربوط در صورتی که در اساسنامه مدت تعیین شده و مجمع عمومی مدت را تمدید نکرده باشد 4) توقیف فعالیت بیش از یک سال بدون عذر موجه 5) عدم رعایت مقررات مربوط پس از 3 بار اخطار کتبی در سال بوسیله وزارت تعاون بر طبق آئین نامه مربوط 6) ورشکستگی
1) انحلال به تعمیم مجمع عمومی فوق العاده : انحلال شرکت یا اتحادیه تعاونی از اموری است که در صلاحیت مجمع عمومی فوق العاده است این مجمع می تواند عنداللزوم به انحلال تعاونی تصمیم بگیرد(2) زیرا برابر ماده 54 ق بخش تعاون اقتصاد جمهوری اسلامی ایران یکی از ارکان اتحادیه تعاونی مجمع عمومی باشد و در ضمن اینکه برابر ماده 35 همین قانون مجمع عمومی فوق العاده به منظور تغییر مواد در اساسنامه (در حدود این قانون ) تصمیم گیری نسبت به غزل یا قبول استیفای هیات مدیره و انحلال یا ادعام تعاونی تشکیل می گردد تبصره یک این ماده هم بیان می دارد که : مجمع عمومی فوق العاده بنا به تقاضای … حداقل یک سوم اعضا تعاونی و یا اکثریت مطلق اعضا هیات مدیره و یا بازرسی یا بازرسان بالحضور دو سوم اعضا کل مجمع تشکیل می شود در صورتی که بار اول با دو سوم اعضا تشکیل نشود. بار دوم با نصف به علاوه یک رسمیت خواهد داشت و در نوبت سوم با هر تعداد شرکت کننده رسمیت خواهد یافت. تبصره دو این ماده: در صورتی که هیت مدیره ظرف مدت حداکثر یک ماه نسبت به تشکیل مجمع عمومی فوق العاده اقدام ننماید وزارت تعاون نسبت به تشکیل مجمع عمومی اقدام می نماید و از جمله موضوعاتی که ممکن است موجب انحلال شود، کاهش سرمایه است تا حدی که ادامه فعالیت تعاونی ممکن نباشد یا وجود حوادث غیر قابل پیش بینی و غیر مترقبه که ادامه فعالیت تعاونی را غیر ممکن سازد. در انحلال تعاونی بنا به تصمیم مجمع عمومی فوق العاده در مواردی که از وزارت تعاون مجوز انحلال گرفته شود و این تقسیم می شود برابر همین آئین ماده 16 اجرایی قانون بخش تعاونی اقتصاد به 2 قسمت متفاوت 1) اینکه برابر قسمت اول آئین نامه – شرکت تا اتحادیه تعاونی مکلف است پس از تصمیم گیری مجمع عمومی فوق العاده به انحلال، موافقت کتبی دستگاههای عمومی یا دولتی، بانک ها، یا شهرداری هایی را که از آنها امتیازات یا اعتباراتی کسب کرده یا در قبال گرفتن سرمایه یا اموال اعم از منقول یا غیر منقول تعهداتی به آنها نموده است جلب و به همراه مدارک مربوط به تشکیل و تعمیم مجمع عمومی فوق العاده جهت گرفتن به وزارت تعاون ارائه نماید یا اینکه اگر اموالی و تعهداتی از روی سازه نهاد شهرداری ها دریافت نکرده باشد با تصمیم  مجمع عمومی فوق العاده به وزارت تعاون ارائه نماید.

موضوع:
انحلال و تصفیه شرکتهای تعاون
فهرست
فصل اول انحلال شرکت تعاونی صفحه
• گفتار اول انحلال 5
• بخش اول تعریف انحلال 5
• بخش دوم وظایف مدیران شرکت تعاونی 5
• بخش سوم مقاماتی که حق انحلال دارند 6
• گفتار دوم ادله اثبات ورشکستگی 15
• گفتار سوم روشهای اختتام ورشکستگی 15
فصل دوم تصفیه وهیت تصفیه
• گفتار اول تصفیه 20
• بخش اول تعریف تصفیه 20
• بخش دوم تصفیه پس از انحلال ناشی از ورشکستگی 23
• گفتار دوم تصفیه طبق قانون اداره ورشکستگی 25
• گفتار سوم انواع تصفیه 27
• بخش اول تصفیه اختصاری 27
• بخش دوم تصفیه عادی 28
• گفتار سوم فروش اموال تعاونی 32
• بخش اول فروش عادی 32
• بخش دوم فروش از طریق مزایده 32
• بخش سوم تقسیم وجوه حاصل از فروش 32
• گفتار چهارم انواع طلبکاران 34
• بخش اول طلبکاران با حق وثیقه 36
• بخش دوم طلبکاران با حق رجحان 36
• بخش سوم طلبکاران عادی 36
• گفتار پنجم خاتمه تصفیه 37
• گفتارششم مسولیت مدنی وکیفری مدیر تصفیه 38
• گفتارهفتم حق الزحمه اداره تصفیه ومدیر تصفیه 39
• گفتارهشتم باقی ماندن شخصیت حقوقی تعاونی 39
• گفتارنهم مقررات مالیاتی 40
• بخش اول قرار دادهای ارفاقی 40
• بخش دوم شرایط قرارداد ارفاقی 41
• بخش سوم وضع طلبکارانی که قراردادارفاقی را امضاء نکردند 43
• بخش چهارم اعتراض به قرار داد ارفاقی 43
• بخش پنجم آثارقراردادارفاقی 44
• بخش ششم ابطال وفسخ قراردادارفاقی 44
• بخش هفتم اعاده اعتبار 46
منبع………….

دانلود کار تحقیقی انحلال و تصفیه شرکتهای تعاون

دریــــافت فایـــل

بررسی اسباب انحلال شرکتهای تجاری و تطبیق آن با لایحه جدید قانون تجارت مصوب 1392,بحث شركتهاي تجاري در حقوق تجارت ايران,مفهوم شرکت تجاری و شرایط ایجاد آن,مفهوم انحلال در شرکتهای تجاری,عدم رعايت قوانين و مقررات مربوطه (در شركت هاي تعاوني),انحلال

بررسی اسباب انحلال شرکتهای تجاری و تطبیق آن با لایحه جدید قانون تجارت مصوب 1392

فهرست مطالب:
چكيده
مقدمه
فصل اول:مفاهيم و مباني 1
1ـ1ـ مفهوم شرکت تجاری و شرایط ایجاد آن 7
1ـ1ـ1ـ مفهوم شرکت در قانون تجارت 7
1ـ1ـ2ـ مفهوم شرکت در قانون مدنی 9
1ـ1ـ3ـ تمایز شرکت در قانون تجارت و قانون مدنی 10
1ـ1ـ4ـ ماهیت حقوقی شرکت 15
1ـ1ـ5ـ بررسی شرایط و زمان ایجاد شرکتهای تجاری 17
1ـ1ـ5ـ1ـ بررسی شرایط ایجاد شرکتهای تجاری 18
1ـ1ـ5ـ1ـ1ـ شرط اول: اهلیت 18
1ـ1ـ5ـ1ـ2ـ شرط دوم: تراضی 21
1ـ1ـ5ـ1ـ3ـ شرط سوم: کفایت تعداد شرکاء 22
1ـ1ـ5ـ1ـ4ـ موضوع شرکت 24
1ـ1ـ5ـ1ـ5ـ اخذ مجوز از مراجع ذیصلاح 25
1ـ1ـ5ـ1ـ6ـ تسلیم آورده 26
1ـ1ـ5ـ1ـ7ـ تعیین مدیر یا مدیران و بازرس یا بازرسان 27
1ـ1ـ5ـ1ـ8ـ ثبت شرکت 28
1ـ1ـ5ـ2ـ بررسی زمان تشکیل شرکتهای تجاری 31
1-1-6- اقسام شرکتهای تجاری 34
1ـ1ـ6ـ1ـ تقسیم بندی بر اساس تابعیت شرکتها 34
1ـ1ـ6ـ2ـ تقسیم بندی بر اساس مسئولیت شرکاء 34
1ـ1ـ6ـ3ـ تقسیم بندی بر اساس اعتبار شرکاء 35
1ـ1ـ6ـ4ـ تقسیم بندی بر اساس مبنای تشکیل شرکت 35 1ـ1ـ6ـ5ـ تقسیم بندی بر اساس موضوع یا شکل شرکت تجاری 36
1ـ1ـ6ـ6ـ تقسیم بندی بر اساس صاحبان سرمایه 36
1ـ2ـ مفهوم انحلال و مقایسه آن با مفاهیم حقوقی مشابه 37
1ـ2ـ1ـ انحلال در مفهوم عام حقوقی 37
1ـ2ـ1ـ1ـ انحلال عقد یا قرارداد 37
1ـ2ـ1ـ2ـ انحلال عقد واجب به عقود متعدد 38
1ـ2ـ1ـ3ـ انحلال تعهد واحد به تعهدات متعدد 38
1ـ2ـ1ـ4ـ انحلال ایقاع 38
1ـ2ـ1ـ5ـ ازبین رفتن یک موسسه رسمی یا غیر رسمی 38
1ـ2ـ2ـ مفهوم انحلال در شرکتهای تجاری 39
1ـ2ـ3ـ مقايسه انحلال با مفاهيم حقوقي مشابه 43
1ـ2ـ3ـ1ـ انحلال و انفساخ 43
1ـ2ـ3ـ2ـ انحلال و اقاله 44
1ـ2ـ3ـ3ـ انحلال و فسخ 45
1ـ2ـ3ـ4ـ انحلال و بطلان 47
1ـ2ـ3ـ5ـ انحلال و ادغام 48
1ـ2ـ3ـ6ـ انحلال و تجزیه 50
1ـ2ـ3ـ7ـ انحلال و تبدیل 51
1ـ2ـ3ـ8ـ انحلال و تصفیه 55
فصل دوم: موارد انحلال و تصفيه شركت هاي تجاري 56
2ـ1ـ موارد انحلال و تصفیه اجباری 57
2ـ1ـ1ـ موارد انحلال اجباری در حقوق ایران 58
2ـ1ـ1ـ1ـ موارد انحلال قهری 58
2ـ1ـ1ـ1ـ1ـ انتفای موضوع شرکت 58
2ـ1ـ1ـ1ـ2ـ از بین رفتن تمام سرمایه 60
2ـ1ـ1ـ1ـ3ـ حذف نوع شرکت 61
2ـ1ـ1ـ1ـ4ـ انتفای تعدد شرکاء 61
2ـ1ـ1ـ1ـ5ـ ورشکستگی شرکت 62
2ـ1ـ1ـ1ـ6ـ فوت يا حجر شريك در شركت هاي شخص 63
2ـ1ـ1ـ1ـ7ـ توقف فعاليت (در شركتهاي تعاوني) 65
2ـ1ـ1ـ1ـ8ـ عدم رعايت قوانين و مقررات مربوطه (در شركت هاي تعاوني) 66
2ـ1ـ1ـ2ـ موارد انحلال قضايي 66
2ـ1ـ1ـ2ـ1ـ توقيف يا تعليق فعاليت شركت 66
2ـ1ـ1ـ2ـ2ـ عدم برگزاري مجمع عمومي ساليانه 67
2ـ1ـ1ـ2ـ3ـ اختلال در مديريت 68
2ـ1ـ1ـ2ـ4ـ تقليل سرمايه به مقدار كمتر از حداقل قانوني 69
2ـ1ـ1ـ2ـ5ـ از بین رفتن نصف سرمایه 71
2ـ1ـ1ـ2ـ6ـ از بين رفتن نصف سرمايه و ارائه دليل موجه 74
2ـ1ـ1ـ2ـ7ـ عدم ثبت شركت 76
2ـ1ـ1ـ2ـ8ـ ورشكستگي شريك شركت شخصي 78
2ـ1ـ1ـ2ـ9ـ مديونيت شريك شركت هاي شخص 79
2ـ1ـ1ـ2ـ10ـ دلايل موجه 81
2ـ1ـ1ـ2ـ11ـ عدم اعلام انحلال شركت 82
2ـ1ـ1ـ3ـ اشخاصی که در موارد انحلال قضایی حق درخواست انحلال شرکت را دارند 83
2ـ1ـ1ـ3ـ1ـ شرکت یا مدیران آن 83
2ـ1ـ1ـ3ـ2ـ طلبکار شرکت 83
2ـ1ـ1ـ3ـ3ـ طلبکار شریک شرکت 84
2ـ1ـ1ـ3ـ4ـ شریک یا سهام دار شرکت 84
2ـ1ـ1ـ3ـ5ـ مدیر تصفیه شریک ورشکسته 84
2ـ1ـ1ـ3ـ6ـ دادستان یا جانشین او 85
2ـ2ـ1ـ1ـ انحلال به موجب اراده قبلی شرکاء (به موجب اساسنامه) 85
2ـ2ـ1ـ1ـ1ـ انحلال بواسطه انقضای مدت معین شده در اساسنامه 86
2ـ2ـ1ـ1ـ2ـ انحلال در اثر تحقق شرط فوت یا حجر یک از شرکاء 89
2ـ2ـ1ـ2ـ انحلال به موجب اراده بعدی شرکاء 91
2ـ2ـ1ـ2ـ1ـ انحلال در اثر تراضی تمام شرکاء 92
2ـ2ـ1ـ2ـ2ـ انحلال در اثر فسخ یکی از شرکاء 92
2ـ2ـ1ـ2ـ3ـ انحلال با اکثریت سرمایه 96 2ـ2ـ1ـ2ـ4ـ انحلال با تصويب مجمع عمومي فوق العاده 99
2ـ2ـ1ـ2ـ5ـ انحلال با تصميم مجمع عمومي و رضايت شركاي ضامن 101
2-3-اسباب عمومی و اختصاصی انحلال شرکت های تجاری.. 102
2-3-1- اسباب عمومی انحلال شرکتهای تجارتی 104
2-3-2- اسباب اختصا صی انحلال شرکت های تجارتی 104
فصل سوم: آثار انحلال شركت هاي تجاري 106
3ـ1ـ آثار قهري ناشي از صدور حكم انحلال يا تصميم راجع به انحلال شركت 108
3ـ1ـ1ـ آغاز عمليات تصفيه 108
3ـ1ـ2ـ ثبت و اعلان انحلال 108
3ـ1ـ3ـ توقف فعالیت شرکت 110
3ـ1ـ4ـ سلب اختیارات مدیران 110
3ـ1ـ5ـ امکان یا عدم امکان انتقال سهم الشرکه 110
3ـ1ـ6ـ نصب مدیر تصفیه 112
3ـ2ـ مدیریت تصفیه 112
3ـ2ـ1ـ گونگی انتخاب، تعیین و انتصاب مدیر تصفیه 113
3ـ2ـ1ـ1ـ انتخاب مدیر تصفیه 113
3ـ2ـ1ـ1ـ1ـ انتخاب به وسیله مجمع عمومی فوق العاده 113
3ـ2ـ1ـ1ـ2ـ انتخاب بوسیله مجمع عمومی عادی 114
3ـ2ـ1ـ1ـ3ـ انتخاب مدیر تصفیه با رأی اکثریت شرکاء 114
3ـ2ـ1ـ1ـ4ـ انتخاب به رضایت شرکای ضامن 115
3ـ2ـ1ـ2ـ تعیین مدیر تصفیه 115
3ـ2ـ1ـ2ـ1ـ تعیین مدیر یا مدیران تصفیه به موجب اساسنامه 115
3ـ2ـ1ـ2ـ2ـ تعیین مدیر تصفیه به حکم قانون 115
3ـ2ـ1ـ3ـ انتصاب مدیر تصفیه 115
3ـ2ـ1ـ3ـ1ـ انتصاب به موجب حکم دادگاه 116
3ـ2ـ1ـ3ـ2ـ انتصاب به وسیله وزارت تعاون 116
3ـ2ـ2ـ وظایف، اختیارات و مسئولیتهای مدیر تصفیه 117
3ـ2ـ2ـ1ـ وظایف مدیران تصفیه 118
3ـ2ـ2ـ2ـ اختیارات مدیر تصفیه 121
3ـ2ـ2ـ3ـ مسئولیتهای مدیر تصفیه 122
3ـ2ـ2ـ4ـ زوال سمت مدیر تصفیه 124
3ـ2ـ2ـ4ـ1ـ اتمام و انقضای مدت مأموریت 124
3ـ2ـ2ـ4ـ2ـ فوت 124
3ـ2ـ2ـ4ـ3ـ استعفاء 124
3ـ2ـ2ـ4ـ4ـ سلب شرایط 125
3ـ2ـ2ـ4ـ5ـ عزل مدیر 125
3ـ2ـ2ـ4ـ نظارت بر روند تصفیه 126
3ـ3ـ تاثیر انحلال شرکت بر شخصیت حقوقی شرکت 128
3ـ3ـ1ـ بقای شخصیت حقوقی شرکت 128
3ـ3ـ2ـ آثار و نتايج بقاي شخصيت حقوقي شركت 130
3ـ4ـ چگونگی تصفيه اموال شركت 132
3ـ4ـ1ـ تعيين وضعيت مالي شركت و تنظيم ترازنامه شركت در موقع انحلال 133
3ـ4ـ2ـ طرح دعاوي، سازش و داوري 135
3ـ4ـ3ـ ابقای تعهدات شركت 135
3ـ4ـ4ـ وصول مطالبات شرکت 137
3ـ4ـ5ـ نقد کردن دارایی شرکت 138
3ـ4ـ6ـ پرداخت دیون شرکت 139
3ـ5ـ زمان ختم تصفیه و پایان شخصیت حقوقی شرکت 143
3ـ5ـ1ـ زمان ختم تصفیه 143
3ـ5ـ2ـ پایان شخصیت حقوقی شرکت 145
3ـ5ـ2ـ1ـ پايان شخصيت حقوقي پس از ختم تصفيه 145
3ـ5ـ2ـ2ـ اقدامات مديران تصفيه بعد از پايان شخصيت حقوقي شركت 148
3ـ6ـ تقسیم دارایی شرکت بین سهامداران 151
3ـ7ـ امكان رجوع طلبكاران شركت به شركاء 153
3ـ7ـ1ـ شركت هاي اشخاص 154
3ـ7ـ2ـ شركت هاي سرمايه 154
3ـ8ـ اعتراض به حکم و تصمیم انحلال شرکت 156
فصل چهارم:اسباب انحلال شر کت‌های تجارتی 161
4-1- اسباب عمومی انحلال شرکت‌ها تجاری 162
4-2- اسباب اختصاصی انحلال شرکت های تجاری 165
4-2-1- اسباب انحلال شرکت با مسئولیت محدود 165
4-2-2- اسباب انحلال شرکتهای تضامنی و نسبی 165
4-2-3- اسباب انحلال شرکتهای مختلط سهامی عام 166
4-2-4- اسباب انحلال شرکهای مختلط سهامی خاص 167
4-2-5- اسباب انحلال شرکت مختلط غیر سهامی 167
4-2-6- اسباب انحلال شرکتهای تعاونی سهامی عام 167
4-2-7- اسباب انحلال شرکتهای تعاونی سهامی خاص 168
فصل پنجم: تفاوتهای اسبا ب انحلال شرکتهای تجاری در قانون تجارت مصوب ۱۳۱۱ ولایحه اصلاحی قانون تجارت مصوب ۱۳۴۷ با لایحه جدید قا نون تجارت 169
نتيجه گيري 173
فهرست منابع180

دانلود بررسی اسباب انحلال شرکتهای تجاری و تطبیق آن با لایحه جدید قانون تجارت مصوب 1392

دریــــافت فایـــل

حسابداری شركتهای تضامنی در اصول حسابداری,تشكيل,تقسيم سود,انحلال, حسابداری شركتهای تضامنی,اصول حسابداری,مفهوم شرکت تضامنی,خصوصيات شركتهاى تضامنى,شركتنامه,تقسيم سود و زيان,ورود و خروج شريک,انحلال شركت,سرمايه گذاری شركاء,سهم الشركه غير نق

این پاورپوینت در مورد حسابداری شركتهای تضامنی در اصول حسابداری، تشكيل،تقسيم سود،انحلال، در 90 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: حسابداری شركتهای تضامنی در اصول حسابداری،تشكيل،تقسيم سود،انحلال، حسابداری شركتهای تضامنی،اصول حسابداری،مفهوم شرکت تضامنی،خصوصيات شركتهاى تضامنى،شركتنامه،تقسيم سود و زيان،ورود و خروج شريک،انحلال شركت،سرمايه گذاری شركاء،سهم الشركه غير نقدی و…ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

مديريت شركتهاى تضامنى و كنترل آن در اختيار مالكين شركت مى باشد و هرگونه تصميم گيرى با رضايت كليه شركاء صورت مى گيرد.

ﻫ: سهولت تشكيل

شركتنامه

پايه و اساس شركت تضامنى بر مبناى قراردادى است كه بايد با رعايت قانون تجارت تهيه و تنظيم شده و مورد توافق كليه شركاء باشد، اين قرارداد را شركتنامه گويند. شركتنامه حاكى از روابط مالى بين شركاء، نحوه تقسيم سود و زيان، ورود و خروج شريك يا شركاء، انحلال شركت، اختيارات و وظايف، تعهدات و امتيازات، ميزان برداشت هر يك از شركاء و … مى باشد.

شركاء

شركاء در شركتهاى تضامنى كسانى هستند كه شركتنامه را قبل از تشكيل شركت امضا كرده يا بعد از ايجاد آن طبق ماده 12 قانون تجارت وارد شركت شده باشند. به موجب قانون و بر حسب اقتضاء شركت، حداقل شركاء دو نفر بوده ولى حداكثرى براى آن در نظر گرفته نشده است.

تشكيل شركت تضامنى

تشكيل اوليه شركت تضامنى بر اساس توافق دو يا چند نفر براى انجام امور تجارى مشترك و سرمايه گذارى براى تحصيل سود مى باشد. بعد از توافق شركاء ابتدا يك حساب جارى به نام شركت در شرف تاسيس افتتاح و سرمايه نقدى به آن حساب واريز و آن قسمت از سرمايه كه به صورت غير نقدى به شركت آورده مى شود بر مبناى ارزش بازار (ارزش متعارف) دارايى در زمان انتقال و با رضايت كليه شركاء ارزيابى و در اختيار شركت قرار مى گيرد. بعد از واريز وجوه نقد و ارزيابى داراييهاى غير نقدى به ارزش متعارف، شركاء از بين خود، مدير يا مديرانى انتخاب، و به همراه شركتنامه و ساير مدراك لازم براى تاسيس به اداره ثبت شركتها مراجعه و پس از طى مراحل قانونى، شركت رسما تحت شماره معين و نام مخصوص به ثبت مى رسد.

حسابدارى شركتهاى تضامنى

در شركتهاى تضامنى براى هر يك از شركاء يك حساب سرمايه درد فتر كل افتتاح مى شود كه نشان دهنده ميزان سهم الشركه هر شريك بوده و مانده آن نماينده حق مالكيت آن شريك در شركت تضامنى مى باشد. چون هر نوع تغيير در سرمايه شركت بايد در شركتنامه منعكس و در اداره ثبت شركتها به ثبت برسد، لذا هر شريك داراى حساب جارى و حساب برداشت مخصوص به خود بوده و برداشتهاى وى به بدهكار حساب برداشت مخصوص او منظور و در پايان سال مانده بدهكار آن به حساب جارى شريك منتقل مى شود. سهم سود و زيان هر شريك نيز به حساب جارى وى منتقل مى گردد. مانده بستانكار حساب جارى هر شريك نشان دهنده طلب شريك از شركت و مانده بدهكار آن مبين بدهى شريك به شركت مى باشد. شرکت تضامنی یکی از مهمترین انواع شرکت های تجاری است و در مواردی تشکیل می شود که ترکیبی از سرمایه، مدیریت، تخصص یا تجربه افراد لازم باشد.
شرکت تضامنى از جمله شرکتهاى شخصى محسوب گرديده و شخصيت شرکا نقش بسيار مهمى در اين نوع شرکت ايفا مى نمايد.مواد 116 و 117 ق. ت شرکت تضامنى را شرکتى مى داند که تحت اسم مخصوص براى امور تجارتى بين حداقل دونفر شريک با مسئوليت تضامنى تشکيل شود .بلافاصله بعداز نام شرکت بايد نام يک نفر از شرکا (در صورتى که نام شرکت مشتمل بر نام کليه شرکا نباشد) و عباراتى از قبيل ‘و شرکا’ يا ‘برادران’ قيد شود مانند شرکت تضامنى حسن زاده و برادران.

الف : ویژیگی های شرکت تضامنی :
ویژگی هایی که شرکت تضامنی را از سایر شرکت ها در قانون تجارت متمایز می کند عبارتند از:
1- عمر محدود- از آنجا که شرکت تضامنی بر اساس یک قرارداد (شرکت نامه) تشکیل می گردد عمر آن محدود می باشد.در صورتی که قرارداد برای مدت محدودی تنظیم شده باشد، عمر شرکت در پایان این مدت به پایان می رسد و چنانچه شرکت برای انجام عملیاتی تشکیل گردیده باشد، عمر شرکت پس از انجام عملیات مذکور خاتمه می یابد. عمر شرکت همچنین ممکن است بنا به درخواست هر یک از شرکا به پایان رسیده و منحل گردد. علاوه بر این، عمر یک شرکت تضامنی ممکن است با فوت، ورشکستگی و یا عدم صلاحیت هر یک از شرکا خاتمه یابد. لازم به توض

شرکت تضامنی هنگامی تشکیل می شود که:
1- شرکت نامه مطابق قانون تنظیم شده و در اداره ثبت شرکت ها به ثبت رسیده باشد.
2- تمام سرمایه نقدی تأدیه و سهم الشرکه غیر نقدی نیز تقویم و تسلیم شده باشد.. در شرکت تضامنى تقسيم منفعت به نسبت سهم الشرکه شرکا است ولى شرکا مى توانند ترتيب ديگرى براى تقسيم منفعت بين خود مقرر نمايند.

ج : اداره ی شرکت تضامنی :

اول – نحوه انتخاب و عزل مدير :

شرکت تضامى توسط حداقل يک مدير که شرکا از ميان خود انتخاب مى نمايد اداره مى شود مدير مزبور ممکن است غير از شرکا بوده و از خارج انتخاب شود (ماده 120ق.ت) در صورتى که مديران از بين شرکا بدون قيد در اساسنامه انتخاب شده باشند با توجه به شرايط اساسنامه به اتفاق ارا ساير شرکا قابل عزل مى باشند مدير غير شريک با شرايط پيش بينى شده در اساسنامه و در غير اين صورت با تصميم اکثريت شرکا معزول مى شود. در صورتى که عزل مديرى بدون دليل موجه باشد مدير معزول حق مطالبه ضرر و زيان را از شرکت خواهد داشت. مدير يا مديران مندرج در شرکتنامه قابل عزل نمى باشند و حق استعفا نيز ندارند مگر با توافق کليه شرک شرکت تضامني. در صورتى که مدير يا مديران در اساسنامه انتخاب شده باشند. ممکن است طبق اساسنامه نسبت به تغيير مدير يا مديران مذکور عمل شود. اگر مدير يا مديران در شرکتنامه يا اساسنامه انتخاب نشده ولى انتخاب آنان بعدا صورت گرفته باشد در اين صورت شرکا مى توانند مدير يا مديران فوق را معزول نمايند. بديهى است مدير يا مديران حق استعفا خواهند داشت.

دوم – قلمرو محدوديت اختيارات مدير

مدير شرکت تضامنى براى اينکه بتواند شرکت را در مقابل اشخاص ثالث متعهد سازد بايد به نام شرکت و در حدود اختيارات خود اقدام و اتخاذ تصميم نمايد. درغير اين صورت شخصا مسئول تعهدات مزبور خواهد بود.

دردو مورد به محدوديت اختيارات مدير يا شريک شرکت تضامنى به طور صريح اشاره شده است:

1- تا جبران ض

دانلود پاورپوینت حسابداری شركتهای تضامنی در اصول حسابداری ( تشكيل،تقسيم سود،انحلال) (90 اسلاید)

دریــــافت فایـــل

بررسی و دانلود کار تحقیقی انحلال و تصفیه شرکتهای تعاون دارای نکات کلیدی کار, تحقیقی, انحلال, و, تصفیه, شرکتهای, تعاون, انحلال شرکت تعاونی,کار تحقیقی انحلال و تصفیه شرکتهای تعاون,حق الزحمه اداره تصفیه ومدیر تصفیه, تصفیه پس از انحلال ناشی از ورشکستگی ,وظایف مدیران شرکت تعاونی

کار تحقیقی انحلال و تصفیه شرکتهای تعاون
بخشی از متن:
مقدمه: شرکت تعاونی یکی از هفت شرکت موجود در قانون تجارت برابر ماده 20 می باشد این شرکت بعد از آنکه توسط اعضاء اولیه (هیئت توسئس ) و اخذ مجور تاسیس و اقدامات مجمع عمومی موسس بعد از اخذ مجوز از وزارت تعاون این شرکتها تشکیل و شروع به کار می کنند با عنوانهای متفاوت من جمله تعاونی مسکن- اشتغال- کشاورزی- تولیدی و توزیع و از این قبیل شرکتها- ولی بحث اصلی انحلال و تصفیه شرکتهای تعاونی می باشد
فصل اول انحلال شرکت تعاونی
تعریف انحلال: انحلال در لغت به معنای بر چیده شدن و تعطیل شدن است و در اصطلاح حقوق تعاون، حالتی است که در آن فعالیت های شرکت یا اتحادیه تعاونی تعطیل می شود و اختیارات مدیران سلب شده، ایران وظایف آنها متوقف می گردد هیتی به نام هیئت تصفیه، به تصفیه امور شرکت یا اتحادیه می پردازد.(1)
وظایف مدیران شرکت تعاونی به اختصار بیان می شود 1) تهیه وسایل و ایجاد امکانات مورد نیاز برای گردش عادی کار شرکت تعاونی حفظ اموال و دارایی شرکت ، مباشرت یا نظارت در تنظیم دفاتر قانونی شرکت و دفاتر موجود در قانون تجارت ماده 6 همان قانون ثبت و نگهداری حسابها- دعوت مجمع عمومی ح حفظ اموال و دارایی شرکت – تنظیم ترازنامه و نظارت اداری بر شرکت و …  و شرکتها قبل از انحلال باید به تعهداتی که در برابر اخذ سرمایه و اموال و امتیازات از منابع عمومی (پذیره نویسی سهام انتشار اوارق قرضه) و دولتی و بانک ها و شهرداری و سپرده است عمل نماید – ماده 56 ق. بخش تعاون
مقاماتی حق انحلال دارند: 1) مجمع عمومی فوق العاده شرکت یا اتحادیه تعاونی 2) وزارت تعاون 3) دادگاه موارد انجلال برابر ماده 54 ق بخش تعاون 1) تصمیم مجمع عمومی فوق العاده 2) کاهش تعداد اعضا از حدنصاب مقرر در صورتی که حداکثر ظرف مدت 3 ماه به نصاب مقرر نرسیده باشد 3) انقضای مدت تعیین شده در انسان به مربوط در صورتی که در اساسنامه مدت تعیین شده و مجمع عمومی مدت را تمدید نکرده باشد 4) توقیف فعالیت بیش از یک سال بدون عذر موجه 5) عدم رعایت مقررات مربوط پس از 3 بار اخطار کتبی در سال بوسیله وزارت تعاون بر طبق آئین نامه مربوط 6) ورشکستگی
1) انحلال به تعمیم مجمع عمومی فوق العاده : انحلال شرکت یا اتحادیه تعاونی از اموری است که در صلاحیت مجمع عمومی فوق العاده است این مجمع می تواند عنداللزوم به انحلال تعاونی تصمیم بگیرد(2) زیرا برابر ماده 54 ق بخش تعاون اقتصاد جمهوری اسلامی ایران یکی از ارکان اتحادیه تعاونی مجمع عمومی باشد و در ضمن اینکه برابر ماده 35 همین قانون مجمع عمومی فوق العاده به منظور تغییر مواد در اساسنامه (در حدود این قانون ) تصمیم گیری نسبت به غزل یا قبول استیفای هیات مدیره و انحلال یا ادعام تعاونی تشکیل می گردد تبصره یک این ماده هم بیان می دارد که : مجمع عمومی فوق العاده بنا به تقاضای … حداقل یک سوم اعضا تعاونی و یا اکثریت مطلق اعضا هیات مدیره و یا بازرسی یا بازرسان بالحضور دو سوم اعضا کل مجمع تشکیل می شود در صورتی که بار اول با دو سوم اعضا تشکیل نشود. بار دوم با نصف به علاوه یک رسمیت خواهد داشت و در نوبت سوم با هر تعداد شرکت کننده رسمیت خواهد یافت. تبصره دو این ماده: در صورتی که هیت مدیره ظرف مدت حداکثر یک ماه نسبت به تشکیل مجمع عمومی فوق العاده اقدام ننماید وزارت تعاون نسبت به تشکیل مجمع عمومی اقدام می نماید و از جمله موضوعاتی که ممکن است موجب انحلال شود، کاهش سرمایه است تا حدی که ادامه فعالیت تعاونی ممکن نباشد یا وجود حوادث غیر قابل پیش بینی و غیر مترقبه که ادامه فعالیت تعاونی را غیر ممکن سازد. در انحلال تعاونی بنا به تصمیم مجمع عمومی فوق العاده در مواردی که از وزارت تعاون مجوز انحلال گرفته شود و این تقسیم می شود برابر همین آئین ماده 16 اجرایی قانون بخش تعاونی اقتصاد به 2 قسمت متفاوت 1) اینکه برابر قسمت اول آئین نامه – شرکت تا اتحادیه تعاونی مکلف است پس از تصمیم گیری مجمع عمومی فوق العاده به انحلال، موافقت کتبی دستگاههای عمومی یا دولتی، بانک ها، یا شهرداری هایی را که از آنها امتیازات یا اعتباراتی کسب کرده یا در قبال گرفتن سرمایه یا اموال اعم از منقول یا غیر منقول تعهداتی به آنها نموده است جلب و به همراه مدارک مربوط به تشکیل و تعمیم مجمع عمومی فوق العاده جهت گرفتن به وزارت تعاون ارائه نماید یا اینکه اگر اموالی و تعهداتی از روی سازه نهاد شهرداری ها دریافت نکرده باشد با تصمیم  مجمع عمومی فوق العاده به وزارت تعاون ارائه نماید.

موضوع:
انحلال و تصفیه شرکتهای تعاون
فهرست
فصل اول انحلال شرکت تعاونی صفحه
• گفتار اول انحلال 5
• بخش اول تعریف انحلال 5
• بخش دوم وظایف مدیران شرکت تعاونی 5
• بخش سوم مقاماتی که حق انحلال دارند 6
• گفتار دوم ادله اثبات ورشکستگی 15
• گفتار سوم روشهای اختتام ورشکستگی 15
فصل دوم تصفیه وهیت تصفیه
• گفتار اول تصفیه 20
• بخش اول تعریف تصفیه 20
• بخش دوم تصفیه پس از انحلال ناشی از ورشکستگی 23
• گفتار دوم تصفیه طبق قانون اداره ورشکستگی 25
• گفتار سوم انواع تصفیه 27
• بخش اول تصفیه اختصاری 27
• بخش دوم تصفیه عادی 28
• گفتار سوم فروش اموال تعاونی 32
• بخش اول فروش عادی 32
• بخش دوم فروش از طریق مزایده 32
• بخش سوم تقسیم وجوه حاصل از فروش 32
• گفتار چهارم انواع طلبکاران 34
• بخش اول طلبکاران با حق وثیقه 36
• بخش دوم طلبکاران با حق رجحان 36
• بخش سوم طلبکاران عادی 36
• گفتار پنجم خاتمه تصفیه 37
• گفتارششم مسولیت مدنی وکیفری مدیر تصفیه 38
• گفتارهفتم حق الزحمه اداره تصفیه ومدیر تصفیه 39
• گفتارهشتم باقی ماندن شخصیت حقوقی تعاونی 39
• گفتارنهم مقررات مالیاتی 40
• بخش اول قرار دادهای ارفاقی 40
• بخش دوم شرایط قرارداد ارفاقی 41
• بخش سوم وضع طلبکارانی که قراردادارفاقی را امضاء نکردند 43
• بخش چهارم اعتراض به قرار داد ارفاقی 43
• بخش پنجم آثارقراردادارفاقی 44
• بخش ششم ابطال وفسخ قراردادارفاقی 44
• بخش هفتم اعاده اعتبار 46
منبع………….

دانلود مستقیم فایل

بررسی و دانلود بررسی اسباب انحلال شرکتهای تجاری و تطبیق آن با لایحه جدید قانون تجارت مصوب 1392 دارای نکات کلیدی بررسی اسباب انحلال شرکتهای تجاری و تطبیق آن با لایحه جدید قانون تجارت مصوب 1392,بحث شركتهاي تجاري در حقوق تجارت ايران,مفهوم شرکت تجاری و شرایط ایجاد آن,مفهوم انحلال در شرکتهای تجاری,عدم رعايت قوانين و مقررات مربوطه (در شركت هاي تعاوني),انحلال

بررسی اسباب انحلال شرکتهای تجاری و تطبیق آن با لایحه جدید قانون تجارت مصوب 1392

فهرست مطالب:
چكيده
مقدمه
فصل اول:مفاهيم و مباني 1
1ـ1ـ مفهوم شرکت تجاری و شرایط ایجاد آن 7
1ـ1ـ1ـ مفهوم شرکت در قانون تجارت 7
1ـ1ـ2ـ مفهوم شرکت در قانون مدنی 9
1ـ1ـ3ـ تمایز شرکت در قانون تجارت و قانون مدنی 10
1ـ1ـ4ـ ماهیت حقوقی شرکت 15
1ـ1ـ5ـ بررسی شرایط و زمان ایجاد شرکتهای تجاری 17
1ـ1ـ5ـ1ـ بررسی شرایط ایجاد شرکتهای تجاری 18
1ـ1ـ5ـ1ـ1ـ شرط اول: اهلیت 18
1ـ1ـ5ـ1ـ2ـ شرط دوم: تراضی 21
1ـ1ـ5ـ1ـ3ـ شرط سوم: کفایت تعداد شرکاء 22
1ـ1ـ5ـ1ـ4ـ موضوع شرکت 24
1ـ1ـ5ـ1ـ5ـ اخذ مجوز از مراجع ذیصلاح 25
1ـ1ـ5ـ1ـ6ـ تسلیم آورده 26
1ـ1ـ5ـ1ـ7ـ تعیین مدیر یا مدیران و بازرس یا بازرسان 27
1ـ1ـ5ـ1ـ8ـ ثبت شرکت 28
1ـ1ـ5ـ2ـ بررسی زمان تشکیل شرکتهای تجاری 31
1-1-6- اقسام شرکتهای تجاری 34
1ـ1ـ6ـ1ـ تقسیم بندی بر اساس تابعیت شرکتها 34
1ـ1ـ6ـ2ـ تقسیم بندی بر اساس مسئولیت شرکاء 34
1ـ1ـ6ـ3ـ تقسیم بندی بر اساس اعتبار شرکاء 35
1ـ1ـ6ـ4ـ تقسیم بندی بر اساس مبنای تشکیل شرکت 35 1ـ1ـ6ـ5ـ تقسیم بندی بر اساس موضوع یا شکل شرکت تجاری 36
1ـ1ـ6ـ6ـ تقسیم بندی بر اساس صاحبان سرمایه 36
1ـ2ـ مفهوم انحلال و مقایسه آن با مفاهیم حقوقی مشابه 37
1ـ2ـ1ـ انحلال در مفهوم عام حقوقی 37
1ـ2ـ1ـ1ـ انحلال عقد یا قرارداد 37
1ـ2ـ1ـ2ـ انحلال عقد واجب به عقود متعدد 38
1ـ2ـ1ـ3ـ انحلال تعهد واحد به تعهدات متعدد 38
1ـ2ـ1ـ4ـ انحلال ایقاع 38
1ـ2ـ1ـ5ـ ازبین رفتن یک موسسه رسمی یا غیر رسمی 38
1ـ2ـ2ـ مفهوم انحلال در شرکتهای تجاری 39
1ـ2ـ3ـ مقايسه انحلال با مفاهيم حقوقي مشابه 43
1ـ2ـ3ـ1ـ انحلال و انفساخ 43
1ـ2ـ3ـ2ـ انحلال و اقاله 44
1ـ2ـ3ـ3ـ انحلال و فسخ 45
1ـ2ـ3ـ4ـ انحلال و بطلان 47
1ـ2ـ3ـ5ـ انحلال و ادغام 48
1ـ2ـ3ـ6ـ انحلال و تجزیه 50
1ـ2ـ3ـ7ـ انحلال و تبدیل 51
1ـ2ـ3ـ8ـ انحلال و تصفیه 55
فصل دوم: موارد انحلال و تصفيه شركت هاي تجاري 56
2ـ1ـ موارد انحلال و تصفیه اجباری 57
2ـ1ـ1ـ موارد انحلال اجباری در حقوق ایران 58
2ـ1ـ1ـ1ـ موارد انحلال قهری 58
2ـ1ـ1ـ1ـ1ـ انتفای موضوع شرکت 58
2ـ1ـ1ـ1ـ2ـ از بین رفتن تمام سرمایه 60
2ـ1ـ1ـ1ـ3ـ حذف نوع شرکت 61
2ـ1ـ1ـ1ـ4ـ انتفای تعدد شرکاء 61
2ـ1ـ1ـ1ـ5ـ ورشکستگی شرکت 62
2ـ1ـ1ـ1ـ6ـ فوت يا حجر شريك در شركت هاي شخص 63
2ـ1ـ1ـ1ـ7ـ توقف فعاليت (در شركتهاي تعاوني) 65
2ـ1ـ1ـ1ـ8ـ عدم رعايت قوانين و مقررات مربوطه (در شركت هاي تعاوني) 66
2ـ1ـ1ـ2ـ موارد انحلال قضايي 66
2ـ1ـ1ـ2ـ1ـ توقيف يا تعليق فعاليت شركت 66
2ـ1ـ1ـ2ـ2ـ عدم برگزاري مجمع عمومي ساليانه 67
2ـ1ـ1ـ2ـ3ـ اختلال در مديريت 68
2ـ1ـ1ـ2ـ4ـ تقليل سرمايه به مقدار كمتر از حداقل قانوني 69
2ـ1ـ1ـ2ـ5ـ از بین رفتن نصف سرمایه 71
2ـ1ـ1ـ2ـ6ـ از بين رفتن نصف سرمايه و ارائه دليل موجه 74
2ـ1ـ1ـ2ـ7ـ عدم ثبت شركت 76
2ـ1ـ1ـ2ـ8ـ ورشكستگي شريك شركت شخصي 78
2ـ1ـ1ـ2ـ9ـ مديونيت شريك شركت هاي شخص 79
2ـ1ـ1ـ2ـ10ـ دلايل موجه 81
2ـ1ـ1ـ2ـ11ـ عدم اعلام انحلال شركت 82
2ـ1ـ1ـ3ـ اشخاصی که در موارد انحلال قضایی حق درخواست انحلال شرکت را دارند 83
2ـ1ـ1ـ3ـ1ـ شرکت یا مدیران آن 83
2ـ1ـ1ـ3ـ2ـ طلبکار شرکت 83
2ـ1ـ1ـ3ـ3ـ طلبکار شریک شرکت 84
2ـ1ـ1ـ3ـ4ـ شریک یا سهام دار شرکت 84
2ـ1ـ1ـ3ـ5ـ مدیر تصفیه شریک ورشکسته 84
2ـ1ـ1ـ3ـ6ـ دادستان یا جانشین او 85
2ـ2ـ1ـ1ـ انحلال به موجب اراده قبلی شرکاء (به موجب اساسنامه) 85
2ـ2ـ1ـ1ـ1ـ انحلال بواسطه انقضای مدت معین شده در اساسنامه 86
2ـ2ـ1ـ1ـ2ـ انحلال در اثر تحقق شرط فوت یا حجر یک از شرکاء 89
2ـ2ـ1ـ2ـ انحلال به موجب اراده بعدی شرکاء 91
2ـ2ـ1ـ2ـ1ـ انحلال در اثر تراضی تمام شرکاء 92
2ـ2ـ1ـ2ـ2ـ انحلال در اثر فسخ یکی از شرکاء 92
2ـ2ـ1ـ2ـ3ـ انحلال با اکثریت سرمایه 96 2ـ2ـ1ـ2ـ4ـ انحلال با تصويب مجمع عمومي فوق العاده 99
2ـ2ـ1ـ2ـ5ـ انحلال با تصميم مجمع عمومي و رضايت شركاي ضامن 101
2-3-اسباب عمومی و اختصاصی انحلال شرکت های تجاری.. 102
2-3-1- اسباب عمومی انحلال شرکتهای تجارتی 104
2-3-2- اسباب اختصا صی انحلال شرکت های تجارتی 104
فصل سوم: آثار انحلال شركت هاي تجاري 106
3ـ1ـ آثار قهري ناشي از صدور حكم انحلال يا تصميم راجع به انحلال شركت 108
3ـ1ـ1ـ آغاز عمليات تصفيه 108
3ـ1ـ2ـ ثبت و اعلان انحلال 108
3ـ1ـ3ـ توقف فعالیت شرکت 110
3ـ1ـ4ـ سلب اختیارات مدیران 110
3ـ1ـ5ـ امکان یا عدم امکان انتقال سهم الشرکه 110
3ـ1ـ6ـ نصب مدیر تصفیه 112
3ـ2ـ مدیریت تصفیه 112
3ـ2ـ1ـ گونگی انتخاب، تعیین و انتصاب مدیر تصفیه 113
3ـ2ـ1ـ1ـ انتخاب مدیر تصفیه 113
3ـ2ـ1ـ1ـ1ـ انتخاب به وسیله مجمع عمومی فوق العاده 113
3ـ2ـ1ـ1ـ2ـ انتخاب بوسیله مجمع عمومی عادی 114
3ـ2ـ1ـ1ـ3ـ انتخاب مدیر تصفیه با رأی اکثریت شرکاء 114
3ـ2ـ1ـ1ـ4ـ انتخاب به رضایت شرکای ضامن 115
3ـ2ـ1ـ2ـ تعیین مدیر تصفیه 115
3ـ2ـ1ـ2ـ1ـ تعیین مدیر یا مدیران تصفیه به موجب اساسنامه 115
3ـ2ـ1ـ2ـ2ـ تعیین مدیر تصفیه به حکم قانون 115
3ـ2ـ1ـ3ـ انتصاب مدیر تصفیه 115
3ـ2ـ1ـ3ـ1ـ انتصاب به موجب حکم دادگاه 116
3ـ2ـ1ـ3ـ2ـ انتصاب به وسیله وزارت تعاون 116
3ـ2ـ2ـ وظایف، اختیارات و مسئولیتهای مدیر تصفیه 117
3ـ2ـ2ـ1ـ وظایف مدیران تصفیه 118
3ـ2ـ2ـ2ـ اختیارات مدیر تصفیه 121
3ـ2ـ2ـ3ـ مسئولیتهای مدیر تصفیه 122
3ـ2ـ2ـ4ـ زوال سمت مدیر تصفیه 124
3ـ2ـ2ـ4ـ1ـ اتمام و انقضای مدت مأموریت 124
3ـ2ـ2ـ4ـ2ـ فوت 124
3ـ2ـ2ـ4ـ3ـ استعفاء 124
3ـ2ـ2ـ4ـ4ـ سلب شرایط 125
3ـ2ـ2ـ4ـ5ـ عزل مدیر 125
3ـ2ـ2ـ4ـ نظارت بر روند تصفیه 126
3ـ3ـ تاثیر انحلال شرکت بر شخصیت حقوقی شرکت 128
3ـ3ـ1ـ بقای شخصیت حقوقی شرکت 128
3ـ3ـ2ـ آثار و نتايج بقاي شخصيت حقوقي شركت 130
3ـ4ـ چگونگی تصفيه اموال شركت 132
3ـ4ـ1ـ تعيين وضعيت مالي شركت و تنظيم ترازنامه شركت در موقع انحلال 133
3ـ4ـ2ـ طرح دعاوي، سازش و داوري 135
3ـ4ـ3ـ ابقای تعهدات شركت 135
3ـ4ـ4ـ وصول مطالبات شرکت 137
3ـ4ـ5ـ نقد کردن دارایی شرکت 138
3ـ4ـ6ـ پرداخت دیون شرکت 139
3ـ5ـ زمان ختم تصفیه و پایان شخصیت حقوقی شرکت 143
3ـ5ـ1ـ زمان ختم تصفیه 143
3ـ5ـ2ـ پایان شخصیت حقوقی شرکت 145
3ـ5ـ2ـ1ـ پايان شخصيت حقوقي پس از ختم تصفيه 145
3ـ5ـ2ـ2ـ اقدامات مديران تصفيه بعد از پايان شخصيت حقوقي شركت 148
3ـ6ـ تقسیم دارایی شرکت بین سهامداران 151
3ـ7ـ امكان رجوع طلبكاران شركت به شركاء 153
3ـ7ـ1ـ شركت هاي اشخاص 154
3ـ7ـ2ـ شركت هاي سرمايه 154
3ـ8ـ اعتراض به حکم و تصمیم انحلال شرکت 156
فصل چهارم:اسباب انحلال شر کت‌های تجارتی 161
4-1- اسباب عمومی انحلال شرکت‌ها تجاری 162
4-2- اسباب اختصاصی انحلال شرکت های تجاری 165
4-2-1- اسباب انحلال شرکت با مسئولیت محدود 165
4-2-2- اسباب انحلال شرکتهای تضامنی و نسبی 165
4-2-3- اسباب انحلال شرکتهای مختلط سهامی عام 166
4-2-4- اسباب انحلال شرکهای مختلط سهامی خاص 167
4-2-5- اسباب انحلال شرکت مختلط غیر سهامی 167
4-2-6- اسباب انحلال شرکتهای تعاونی سهامی عام 167
4-2-7- اسباب انحلال شرکتهای تعاونی سهامی خاص 168
فصل پنجم: تفاوتهای اسبا ب انحلال شرکتهای تجاری در قانون تجارت مصوب ۱۳۱۱ ولایحه اصلاحی قانون تجارت مصوب ۱۳۴۷ با لایحه جدید قا نون تجارت 169
نتيجه گيري 173
فهرست منابع180

دانلود مستقیم فایل

بررسی و دانلود پاورپوینت حسابداری شركتهای تضامنی در اصول حسابداری ( تشكيل،تقسيم سود،انحلال) (90 اسلاید) دارای نکات کلیدی حسابداری شركتهای تضامنی در اصول حسابداری,تشكيل,تقسيم سود,انحلال, حسابداری شركتهای تضامنی,اصول حسابداری,مفهوم شرکت تضامنی,خصوصيات شركتهاى تضامنى,شركتنامه,تقسيم سود و زيان,ورود و خروج شريک,انحلال شركت,سرمايه گذاری شركاء,سهم الشركه غير نق

این پاورپوینت در مورد حسابداری شركتهای تضامنی در اصول حسابداری، تشكيل،تقسيم سود،انحلال، در 90 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: حسابداری شركتهای تضامنی در اصول حسابداری،تشكيل،تقسيم سود،انحلال، حسابداری شركتهای تضامنی،اصول حسابداری،مفهوم شرکت تضامنی،خصوصيات شركتهاى تضامنى،شركتنامه،تقسيم سود و زيان،ورود و خروج شريک،انحلال شركت،سرمايه گذاری شركاء،سهم الشركه غير نقدی و…ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

مديريت شركتهاى تضامنى و كنترل آن در اختيار مالكين شركت مى باشد و هرگونه تصميم گيرى با رضايت كليه شركاء صورت مى گيرد.

ﻫ: سهولت تشكيل

شركتنامه

پايه و اساس شركت تضامنى بر مبناى قراردادى است كه بايد با رعايت قانون تجارت تهيه و تنظيم شده و مورد توافق كليه شركاء باشد، اين قرارداد را شركتنامه گويند. شركتنامه حاكى از روابط مالى بين شركاء، نحوه تقسيم سود و زيان، ورود و خروج شريك يا شركاء، انحلال شركت، اختيارات و وظايف، تعهدات و امتيازات، ميزان برداشت هر يك از شركاء و … مى باشد.

شركاء

شركاء در شركتهاى تضامنى كسانى هستند كه شركتنامه را قبل از تشكيل شركت امضا كرده يا بعد از ايجاد آن طبق ماده 12 قانون تجارت وارد شركت شده باشند. به موجب قانون و بر حسب اقتضاء شركت، حداقل شركاء دو نفر بوده ولى حداكثرى براى آن در نظر گرفته نشده است.

تشكيل شركت تضامنى

تشكيل اوليه شركت تضامنى بر اساس توافق دو يا چند نفر براى انجام امور تجارى مشترك و سرمايه گذارى براى تحصيل سود مى باشد. بعد از توافق شركاء ابتدا يك حساب جارى به نام شركت در شرف تاسيس افتتاح و سرمايه نقدى به آن حساب واريز و آن قسمت از سرمايه كه به صورت غير نقدى به شركت آورده مى شود بر مبناى ارزش بازار (ارزش متعارف) دارايى در زمان انتقال و با رضايت كليه شركاء ارزيابى و در اختيار شركت قرار مى گيرد. بعد از واريز وجوه نقد و ارزيابى داراييهاى غير نقدى به ارزش متعارف، شركاء از بين خود، مدير يا مديرانى انتخاب، و به همراه شركتنامه و ساير مدراك لازم براى تاسيس به اداره ثبت شركتها مراجعه و پس از طى مراحل قانونى، شركت رسما تحت شماره معين و نام مخصوص به ثبت مى رسد.

حسابدارى شركتهاى تضامنى

در شركتهاى تضامنى براى هر يك از شركاء يك حساب سرمايه درد فتر كل افتتاح مى شود كه نشان دهنده ميزان سهم الشركه هر شريك بوده و مانده آن نماينده حق مالكيت آن شريك در شركت تضامنى مى باشد. چون هر نوع تغيير در سرمايه شركت بايد در شركتنامه منعكس و در اداره ثبت شركتها به ثبت برسد، لذا هر شريك داراى حساب جارى و حساب برداشت مخصوص به خود بوده و برداشتهاى وى به بدهكار حساب برداشت مخصوص او منظور و در پايان سال مانده بدهكار آن به حساب جارى شريك منتقل مى شود. سهم سود و زيان هر شريك نيز به حساب جارى وى منتقل مى گردد. مانده بستانكار حساب جارى هر شريك نشان دهنده طلب شريك از شركت و مانده بدهكار آن مبين بدهى شريك به شركت مى باشد. شرکت تضامنی یکی از مهمترین انواع شرکت های تجاری است و در مواردی تشکیل می شود که ترکیبی از سرمایه، مدیریت، تخصص یا تجربه افراد لازم باشد.
شرکت تضامنى از جمله شرکتهاى شخصى محسوب گرديده و شخصيت شرکا نقش بسيار مهمى در اين نوع شرکت ايفا مى نمايد.مواد 116 و 117 ق. ت شرکت تضامنى را شرکتى مى داند که تحت اسم مخصوص براى امور تجارتى بين حداقل دونفر شريک با مسئوليت تضامنى تشکيل شود .بلافاصله بعداز نام شرکت بايد نام يک نفر از شرکا (در صورتى که نام شرکت مشتمل بر نام کليه شرکا نباشد) و عباراتى از قبيل ‘و شرکا’ يا ‘برادران’ قيد شود مانند شرکت تضامنى حسن زاده و برادران.

الف : ویژیگی های شرکت تضامنی :
ویژگی هایی که شرکت تضامنی را از سایر شرکت ها در قانون تجارت متمایز می کند عبارتند از:
1- عمر محدود- از آنجا که شرکت تضامنی بر اساس یک قرارداد (شرکت نامه) تشکیل می گردد عمر آن محدود می باشد.در صورتی که قرارداد برای مدت محدودی تنظیم شده باشد، عمر شرکت در پایان این مدت به پایان می رسد و چنانچه شرکت برای انجام عملیاتی تشکیل گردیده باشد، عمر شرکت پس از انجام عملیات مذکور خاتمه می یابد. عمر شرکت همچنین ممکن است بنا به درخواست هر یک از شرکا به پایان رسیده و منحل گردد. علاوه بر این، عمر یک شرکت تضامنی ممکن است با فوت، ورشکستگی و یا عدم صلاحیت هر یک از شرکا خاتمه یابد. لازم به توض

شرکت تضامنی هنگامی تشکیل می شود که:
1- شرکت نامه مطابق قانون تنظیم شده و در اداره ثبت شرکت ها به ثبت رسیده باشد.
2- تمام سرمایه نقدی تأدیه و سهم الشرکه غیر نقدی نیز تقویم و تسلیم شده باشد.. در شرکت تضامنى تقسيم منفعت به نسبت سهم الشرکه شرکا است ولى شرکا مى توانند ترتيب ديگرى براى تقسيم منفعت بين خود مقرر نمايند.

ج : اداره ی شرکت تضامنی :

اول – نحوه انتخاب و عزل مدير :

شرکت تضامى توسط حداقل يک مدير که شرکا از ميان خود انتخاب مى نمايد اداره مى شود مدير مزبور ممکن است غير از شرکا بوده و از خارج انتخاب شود (ماده 120ق.ت) در صورتى که مديران از بين شرکا بدون قيد در اساسنامه انتخاب شده باشند با توجه به شرايط اساسنامه به اتفاق ارا ساير شرکا قابل عزل مى باشند مدير غير شريک با شرايط پيش بينى شده در اساسنامه و در غير اين صورت با تصميم اکثريت شرکا معزول مى شود. در صورتى که عزل مديرى بدون دليل موجه باشد مدير معزول حق مطالبه ضرر و زيان را از شرکت خواهد داشت. مدير يا مديران مندرج در شرکتنامه قابل عزل نمى باشند و حق استعفا نيز ندارند مگر با توافق کليه شرک شرکت تضامني. در صورتى که مدير يا مديران در اساسنامه انتخاب شده باشند. ممکن است طبق اساسنامه نسبت به تغيير مدير يا مديران مذکور عمل شود. اگر مدير يا مديران در شرکتنامه يا اساسنامه انتخاب نشده ولى انتخاب آنان بعدا صورت گرفته باشد در اين صورت شرکا مى توانند مدير يا مديران فوق را معزول نمايند. بديهى است مدير يا مديران حق استعفا خواهند داشت.

دوم – قلمرو محدوديت اختيارات مدير

مدير شرکت تضامنى براى اينکه بتواند شرکت را در مقابل اشخاص ثالث متعهد سازد بايد به نام شرکت و در حدود اختيارات خود اقدام و اتخاذ تصميم نمايد. درغير اين صورت شخصا مسئول تعهدات مزبور خواهد بود.

دردو مورد به محدوديت اختيارات مدير يا شريک شرکت تضامنى به طور صريح اشاره شده است:

1- تا جبران ض

دانلود مستقیم فایل