انگیزش

بررسی و دانلود پاورپوینت فصل نهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (آشنایی با نکات اخلاقی انگیزش در حکومت اسلامی)

بررسی و دانلود پاورپوینت فصل نهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (آشنایی با نکات اخلاقی انگیزش در حکومت اسلامی) دارای نکات کلیدی کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل نهم,,انگیزش

پاورپوینت فصل نهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (آشنایی با نکات اخلاقی انگیزش در حکومت اسلامی) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 20 اسلاید:

بخشی از متن:
 انگیزه
 انگیزه به نیروی درونی گفته می شود که انسان را به انجام فعالیت در جهت تحقق اهداف مورد نظر سوق می دهد.
 عوامل انگیزش مجموعه از عوامل بیرونی (شغلی، سازمانی و محیطی و درونی (فردی) را شامل می شود.
 بر اساس شواهد، انگیزش شغلی ارتباط تنگاتنگی با مدیریت مبتنی بر اخلاقی اسلامی دارد. 
به گفته جان لاک و لاتام انگیزه نه تنها یک عامل ذاتی در فرد، بلکه انگیزه مجموعه ای از اقدامات برای عمل و یا غير عمل است. 
نهاوندی و ملک زاده ارتباط بین انگیزه و عملکرد سازمانی را بررسی کرده اند.
 انگیزه را به عنوان یک محرک پایدار ذهن، آرزو، نیرو و یا علاقه در فرد تعریف می کنند که افراد را به عمل وادار می کند. در تمام سازمان ها، انگیزه، رفتار انسان را تقویت، هدایت و حفظ می کند

دانلود مستقیم فایل

بررسی و دانلود پاورپوینت فصل یازدهم 11 کتاب روان شناسی فیزیولوژیک نوشته محمد کریم خداپناهی (انگیزش)

بررسی و دانلود پاورپوینت فصل یازدهم 11 کتاب روان شناسی فیزیولوژیک نوشته محمد کریم خداپناهی (انگیزش) دارای نکات کلیدی پاورپوینت روانشناسی فیزیولوژیک خداپناهی,کتاب روان شناسی فیزیولوژیک ,محمدکریم خدا پناهی,خلاصه روانشناسی فیزیولوژیک,پاورپوینت روان شناسی فیزیولوژیک,روانشناسی فیزیولوژیک,فصل یازدهم,انگیزش

پاورپوینت فصل یازدهم 11 کتاب روان شناسی فیزیولوژیک نوشته محمد کریم خداپناهی (انگیزش) در قالب pptx و در حجم 29 اسلاید: 

بخشی از متن:

انگیزش 

رفتارهای انسان، به استثنای بازتابهای نخاعی، معمولا «انگیزشی» به شمار می آیند، زیرا رفتارها نه فقط براساس محرک، محل تحریک و تغییرات ژنتیکی بلکه بر مبنای میزان فرکانس و شدت تحریک – که به موقعیت درونی ارگانیزم بستگی دارد – آشکار می شوند و به این ترتیب عوامل درون زاد نقش اساسی در پدیدایی رفتار ایفا می کنند؛ هر قدر عوامل درون زاد ارگانیزم قابلیت کاهش داشته باشند، از نقش متغیرهای فرضی رابط «انگیزشی» و «هیجانی» کاسته می شود.
هدف پژوهش‏های انگیزشی
هدف پژوهشهای انگیزشی بیشتر روشنگری مکانیزمهای فیزیولوژی و روان شناختی انگیزه های مهم مانند گرسنگی، تشنگی و تولید مثل است. بنابراین بحث روان شناسی فیزیولوژیک در زمینه انگیزش به تحلیل ارتباط بین شرایط پدیدایی قابل توصیف روانشناختی و فرایندهای فیزیولوژیکی درون ارگانیزمی مربوط می شود. 
برجسته ترین مکانیزمهای زیستی – عصبی انگیزش، مانند عصبی – هورمونی، عصبی – فیزیولوژی و عصبی – تشریحی با شرایط پدیدایی روانشناختی ارتباط تنگاتنگی دارند و به همین علت شناخت مکانیزمهای زیستی – عصبی به تنهایی نمی تواند به پیش بینی رفتار منجر شود.

دانلود مستقیم فایل