دانشگاهی

دریافت پاورپوینت در مورد انتخاب رشته تحصیلی،دانشگاهی و شغل بر اساس هوش | 26954 alis

پاورپوینت در مورد انتخاب رشته تحصیلی,دانشگاهی و شغل بر اساس هوش,انتخاب رشته تحصیلی دانشگاهی و شغل بر اساس هوش,دانلود پاورپوینت در مورد انتخاب رشته تحصیلی,دانشگاهی و شغل بر اساس هوش ,انتخاب,رشته,تحصیلی,دانشگاهی,شغل,اساس,هوش,پاورپوینت,مورد,انتخاب,

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 44 اسلاید

قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :

بسم الله الرحمن الرحیم
جلسه آموزشی
انتخاب رشته تحصیلی،دانشگاهی و شغل بر اساس هوش
تعریف هوش :
توانایی حل مسئله وسازگاری با محیط.
اما تعریف قبلی ازهوش کاملا سنتی است واز نگاه کاربردی تعیین کننده چگونگی عملکرد ما در زندگی و انتخاب مسیر شغلی نیست.

 

دانلود پاورپوینت در مورد انتخاب رشته تحصیلی،دانشگاهی و شغل بر اساس هوش

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت انتخاب رشته تحصیلی،دانشگاهی و شغل بر اساس هوش | 27282 alis

پاورپوینت انتخاب رشته تحصیلی,دانشگاهی و شغل بر اساس هوش,پاورپوینت, انتخاب, رشته, تحصیلی,دانشگاهی, و ,شغل, بر ,اساس, هوش,

نوع فایل.ppt: (قابل ويرايش و آماده پرينت)
تعداد اسلاید : 43 اسلاید

قسمتی از متن.ppt:

تعریف هوش:

توانایی حل مسئله وسازگاری با محیط.

اما تعریف قبلی ازهوش کاملا سنتی است واز نگاه کاربردی تعیین کننده چگونگی عملکرد ما در زندگی و انتخاب مسیر شغلی نیست.

اینکه برخی افراد ازشغل خود رضایت ندارند ودرخیلی مواقع ازاین شاخه به آن شاخه می پرند یک دلیل قاطع آن عدم انتخاب شغل براساس هوش فرد است.بیایید هوش خودرا نادیده نگیریم.هوش موهبتی الهی است از آن درست استفاده کنیم تا افسوس نخوریم.

دراینجا هوش های چندگانه ای از هوارد گاردنر به همراه چگونگی یادگیری درزندگی،کسب مهارت وانتخاب مسیر شغلی آینده فرد معرفی می گردند:

*هوش زبانی:

ظرفیت استفاده اززبان برای بیان افکار وفهم دیگران

 

دانلود پاورپوینت انتخاب رشته تحصیلی،دانشگاهی و شغل بر اساس هوش

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت جلسه آموزشی انتخاب رشته تحصیلی،دانشگاهی و شغل بر اساس هوش | 28301 alis

پاورپوینت, جلسه, آموزشی, انتخاب, رشته, تحصیلی,دانشگاهی, و, شغل, بر, اساس ,هوش,

نوع فایل:power point

قابل ویرایش:43 اسلاید

قسمتی از اسلایدها:

افراد دارای هوش منطقی_ریاضی چه مهارت هایی دارند؟

مسئله حل کردن،تقسیم بندی وطبقه بندی کردن اطلاعات،کارکردن با مفاهیم انتزاعی برای درک کردن رابطه شان با یکدیگر،انجام آزمایش های کنترل شده،سوال وکنجکاوی درپدیده های طبیعی، انجام محاسبات پیچیده ریاضی،کار کردن با شکل های هندسی

افراد دارای هوش منطقی_ریاضی درچه مشاغلی موفق ترند؟

مهندسی،برنامه نویسی،پژوهشگری،حسابداری، ریاضی دان

فهرست مطالب واسلایدها:

تعریف هوش

هوش زبانی

افراد دارای هوش زبانی چگونه یاد می گردند؟

افراد دارای هوش زبانی چه مهارت هایی دارند؟

افراد دارای هوش زبانی درچه مشاغلی موفق ترند؟

هوش منطقی_ریاضی

افراد دارای هوش منطقی_ریاضی چگونه یاد می گردند؟

افراد دارای هوش منطقی_ریاضی چه مهارت هایی دارند؟

افراد دارای هوش منطقی_ریاضی درچه مشاغلی موفق ترند؟

هوش موسیقیایی

افراد دارای هوش موسیقیایی چگونه یادمی گردند؟

افراد دارای هوش موسیقیایی چه مهارت هایی دارند؟

افراد دارای هوش موسیقیایی درچه مشاغلی موفق ترند؟

هوش تجسم فضایی

افراد دارای هوش تجسم فضایی چگونه یاد می گردند؟

افراد دارای هوش تجسم فضایی چه مهارت هایی دارند؟

افراد دارای هوش تجسم فضایی چه مهارت هایی دارند؟

هوش بدنی حرکتی

افراد دارای هوش بدنی حرکتی چگونه یاد می گردند؟

افراد دارای هوش بدنی حرکتی چه مهارت هایی دارند؟

افراد دارای هوش بدنی حرکتی درچه مشاغلی موفق ترند؟

هوش بین فردی

افراد دارای هوش بین فردی چگونه یاد می گردند؟

افراد دارای هوش بین فردی چه مهارت هایی دارند؟

افراد دارای هوش بین فردی درچه مشاغلی موفق ترند؟

هوش درون فردی

افراد دارای هوش درون فردی چگونه یاد می گردند؟

افراد دارای هوش درون فردی چه مهارت هایی دارند؟

افراد دارای هوش درون فردی درچه مشاغلی موفق ترند؟

هوش طبیعت گرا

افراد دارای هوش طبیعت گرا چگونه یاد می گردند؟

افراد دارای هوش طبیعت گرا چه مهارت هایی دارند؟

افراد دارای هوش طبیعت گرا درچه مشاغلی موفق ترند؟

هوش اصالت وجودی

افراد دارای هوش اصالت وجودی چگونه یاد می گردند؟

 

دانلود پاورپوینت جلسه آموزشی انتخاب رشته تحصیلی،دانشگاهی و شغل بر اساس هوش

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال | 29886 alis

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی , دانشگاهی,حمید ملکی,کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی , دانشگاهی,رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی,خلاصه رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عالی) نوشته حمید ملکی، ثنا صفری در قالب pptx و در حجم 11 اسلاید:

بخشی از متن: 
ابعاد یادگیری سازمانی  
یادگیری ازسه بعد : الف_انواع یادگیری ، ب_سطوح یادگیری  ج_مهارت های یادگیری  مورد توجه قرار می گیرد.
انواع یادگیری 
1_یادگیری سطح پایین و سطح بالا :یادگیری سطح پایین در داخل یک ساختار سازمانی و یا مجموعه ای از قواعد اتفاق می افتد.یادگیری سطح پایین منجربه توسعه روابط پایه ای میان رفتار و نتایج  می شود ،اما این امر اغلب در دوره کوتاهی اتفاق می افتد و تنها بخشی از آنچه سازمان انجام می دهد را تحت تأثیر قرار می دهد.
از سوی دیگر ،هدف یادگیری سطح بالا تنظیم قواعد و هنجارهای کلی به جای انجام فعالیت ها و رفتار های خاص می باشد.روابطی که در نتیجه یادگیری سطح بالا ایجاد می شوند ،اثرات بلند مدتی بر روی سازمان به عنوان یک کل دارند.

 

دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال

دریــــافت فایـــل

بررسی و دانلود پاورپوینت در مورد انتخاب رشته تحصیلی،دانشگاهی و شغل بر اساس هوش

بررسی و دانلود پاورپوینت در مورد انتخاب رشته تحصیلی،دانشگاهی و شغل بر اساس هوش دارای نکات کلیدی پاورپوینت در مورد انتخاب رشته تحصیلی,دانشگاهی و شغل بر اساس هوش,انتخاب رشته تحصیلی دانشگاهی و شغل بر اساس هوش,دانلود پاورپوینت در مورد انتخاب رشته تحصیلی,دانشگاهی و شغل بر اساس هوش ,انتخاب,رشته,تحصیلی,دانشگاهی,شغل,اساس,هوش,پاورپوینت,مورد,انتخاب,

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 44 اسلاید

قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :

بسم الله الرحمن الرحیم
جلسه آموزشی
انتخاب رشته تحصیلی،دانشگاهی و شغل بر اساس هوش
تعریف هوش :
توانایی حل مسئله وسازگاری با محیط.
اما تعریف قبلی ازهوش کاملا سنتی است واز نگاه کاربردی تعیین کننده چگونگی عملکرد ما در زندگی و انتخاب مسیر شغلی نیست.


دانلود مستقیم فایل

بررسی و دانلود پاورپوینت انتخاب رشته تحصیلی،دانشگاهی و شغل بر اساس هوش

بررسی و دانلود پاورپوینت انتخاب رشته تحصیلی،دانشگاهی و شغل بر اساس هوش دارای نکات کلیدی پاورپوینت انتخاب رشته تحصیلی,دانشگاهی و شغل بر اساس هوش,پاورپوینت, انتخاب, رشته, تحصیلی,دانشگاهی, و ,شغل, بر ,اساس, هوش,

نوع فایل.ppt: (قابل ويرايش و آماده پرينت)
تعداد اسلاید : 43 اسلاید

قسمتی از متن.ppt:

تعریف هوش:

توانایی حل مسئله وسازگاری با محیط.

اما تعریف قبلی ازهوش کاملا سنتی است واز نگاه کاربردی تعیین کننده چگونگی عملکرد ما در زندگی و انتخاب مسیر شغلی نیست.

اینکه برخی افراد ازشغل خود رضایت ندارند ودرخیلی مواقع ازاین شاخه به آن شاخه می پرند یک دلیل قاطع آن عدم انتخاب شغل براساس هوش فرد است.بیایید هوش خودرا نادیده نگیریم.هوش موهبتی الهی است از آن درست استفاده کنیم تا افسوس نخوریم.

دراینجا هوش های چندگانه ای از هوارد گاردنر به همراه چگونگی یادگیری درزندگی،کسب مهارت وانتخاب مسیر شغلی آینده فرد معرفی می گردند:

*هوش زبانی:

ظرفیت استفاده اززبان برای بیان افکار وفهم دیگران


دانلود مستقیم فایل

بررسی و دانلود پاورپوینت جلسه آموزشی انتخاب رشته تحصیلی،دانشگاهی و شغل بر اساس هوش

بررسی و دانلود پاورپوینت جلسه آموزشی انتخاب رشته تحصیلی،دانشگاهی و شغل بر اساس هوش دارای نکات کلیدی پاورپوینت, جلسه, آموزشی, انتخاب, رشته, تحصیلی,دانشگاهی, و, شغل, بر, اساس ,هوش,

نوع فایل:power point

قابل ویرایش:43 اسلاید

قسمتی از اسلایدها:

افراد دارای هوش منطقی_ریاضی چه مهارت هایی دارند؟

مسئله حل کردن،تقسیم بندی وطبقه بندی کردن اطلاعات،کارکردن با مفاهیم انتزاعی برای درک کردن رابطه شان با یکدیگر،انجام آزمایش های کنترل شده،سوال وکنجکاوی درپدیده های طبیعی، انجام محاسبات پیچیده ریاضی،کار کردن با شکل های هندسی

افراد دارای هوش منطقی_ریاضی درچه مشاغلی موفق ترند؟

مهندسی،برنامه نویسی،پژوهشگری،حسابداری، ریاضی دان

فهرست مطالب واسلایدها:

تعریف هوش

هوش زبانی

افراد دارای هوش زبانی چگونه یاد می گردند؟

افراد دارای هوش زبانی چه مهارت هایی دارند؟

افراد دارای هوش زبانی درچه مشاغلی موفق ترند؟

هوش منطقی_ریاضی

افراد دارای هوش منطقی_ریاضی چگونه یاد می گردند؟

افراد دارای هوش منطقی_ریاضی چه مهارت هایی دارند؟

افراد دارای هوش منطقی_ریاضی درچه مشاغلی موفق ترند؟

هوش موسیقیایی

افراد دارای هوش موسیقیایی چگونه یادمی گردند؟

افراد دارای هوش موسیقیایی چه مهارت هایی دارند؟

افراد دارای هوش موسیقیایی درچه مشاغلی موفق ترند؟

هوش تجسم فضایی

افراد دارای هوش تجسم فضایی چگونه یاد می گردند؟

افراد دارای هوش تجسم فضایی چه مهارت هایی دارند؟

افراد دارای هوش تجسم فضایی چه مهارت هایی دارند؟

هوش بدنی حرکتی

افراد دارای هوش بدنی حرکتی چگونه یاد می گردند؟

افراد دارای هوش بدنی حرکتی چه مهارت هایی دارند؟

افراد دارای هوش بدنی حرکتی درچه مشاغلی موفق ترند؟

هوش بین فردی

افراد دارای هوش بین فردی چگونه یاد می گردند؟

افراد دارای هوش بین فردی چه مهارت هایی دارند؟

افراد دارای هوش بین فردی درچه مشاغلی موفق ترند؟

هوش درون فردی

افراد دارای هوش درون فردی چگونه یاد می گردند؟

افراد دارای هوش درون فردی چه مهارت هایی دارند؟

افراد دارای هوش درون فردی درچه مشاغلی موفق ترند؟

هوش طبیعت گرا

افراد دارای هوش طبیعت گرا چگونه یاد می گردند؟

افراد دارای هوش طبیعت گرا چه مهارت هایی دارند؟

افراد دارای هوش طبیعت گرا درچه مشاغلی موفق ترند؟

هوش اصالت وجودی

افراد دارای هوش اصالت وجودی چگونه یاد می گردند؟


دانلود مستقیم فایل

بررسی و دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال

بررسی و دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال دارای نکات کلیدی پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی , دانشگاهی,حمید ملکی,کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی , دانشگاهی,رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی,خلاصه رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عالی) نوشته حمید ملکی، ثنا صفری در قالب pptx و در حجم 11 اسلاید:

بخشی از متن: 
ابعاد یادگیری سازمانی  
یادگیری ازسه بعد : الف_انواع یادگیری ، ب_سطوح یادگیری  ج_مهارت های یادگیری  مورد توجه قرار می گیرد.
انواع یادگیری 
1_یادگیری سطح پایین و سطح بالا :یادگیری سطح پایین در داخل یک ساختار سازمانی و یا مجموعه ای از قواعد اتفاق می افتد.یادگیری سطح پایین منجربه توسعه روابط پایه ای میان رفتار و نتایج  می شود ،اما این امر اغلب در دوره کوتاهی اتفاق می افتد و تنها بخشی از آنچه سازمان انجام می دهد را تحت تأثیر قرار می دهد.
از سوی دیگر ،هدف یادگیری سطح بالا تنظیم قواعد و هنجارهای کلی به جای انجام فعالیت ها و رفتار های خاص می باشد.روابطی که در نتیجه یادگیری سطح بالا ایجاد می شوند ،اثرات بلند مدتی بر روی سازمان به عنوان یک کل دارند.

دانلود مستقیم فایل