دریافت فایل پاورپوینت فصل دهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار ( آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر اخلاق)

دریافت پاورپوینت فصل دهم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (از مدیریت زبان تا مدیریت کلاس) نوشته احد فرامرز | 31058 alis

اخلاق حرفه ای در مدرسه ,پاورپوینت اخلاق حرفه ای در مدرسه ,خلاصه کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه ,خلاصه کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه قراملکی,ppt اخلاق حرفه ای در مدرسه

پاورپوینت فصل دهم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (از مدیریت زبان تا مدیریت کلاس) نوشته احد فرامرز قراملكی‏، ‏زينب برخورداری ‏‏، ‏فائزه موحدی‏‏ در قالب pptx و در حجم 24 اسلاید:

بخشی از متن: 

خداوند مهربان زبان و توانایی ارتباط کلامی را به مثابه نعمت بر انسانها ارزانی کرد. «خدای رحمان، قرآن را تعلیم داد، انسان را بیافرید و به او گفتن آموخت».
 نعمت سخن گفتن و توانایی ارتباط کلامی، در حرفه معلمی اهمیتی بیشتر دارد. زیرا گفتگو مهم ترین رکن حرفه تعلیم و تربیت است. بیشترین ارتباط معلم با دانش آموز به وسیله زبان و گفتار ایجاد می شود. 
یکی از اضلاع خودشناسی و محاسبه نفس، سنجش میزان و نحوه استفاده از نعمت زبان است. 
گفتاری فرصت آموزشی ایجاد می کند و سخنی فرصت آموزشی را از بین می برد. با سخنی نهال مهر و دوستی کاشته می شود و با زبانی عداوت و دشمنی به بار می آید.
 دانشمندان اخلاق، آفات زبان را برای هشدار به میان می آورند تا فرد به آثار زیان بار گفتار بد و سخن ناروا آگاه شود و عزم بر دوری از آنها پیدا کند.
 صرف بیان آفت زبان، در حد ایجاد انگیزه مؤثر است اما پیشگیری و بهبود اثربخش گفتار بد، پیچیده تر از پند و نصیحت است، زیرا رفتارها ریشه در صفات، منش و شاکله فرد دارند. 

 

دانلود پاورپوینت فصل دهم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (از مدیریت زبان تا مدیریت کلاس) نوشته احد فرامرز

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل دهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار ( آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر اخلاق) | 31410 alis

کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل دهم, سیستم ارزیابی عملکرد, مبتنی بر اخلاق

پاورپوینت فصل دهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار ( آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر اخلاق) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 12 اسلاید:

بخشی از متن:
سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر اخلاق
 ارزیابی عملکرد کارکنان، از وظایف مدیران است و باعث ایجاد انگیزه در انجام وظایف و بهبود عملکرد می شود.
 طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای اصول اخلاقی زمینه رشد فعالیت و عملکرد در سازمان است. 
امام علی (ع) در برنامه البلاغه هم، چنین می فرماید:
 «هرگز نباید افراد نیکوکار و بد کار در نظر تو یکسان باشند زیرا این کار موجب می شود که افراد نیکو کار در نیکی کردن بی رغبت و بدکاران در عمل بدشان تشویق شوند هر یک را مطابق کارشان پاداش ده»

 

دانلود پاورپوینت فصل دهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار ( آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر اخلاق)

دریــــافت فایـــل