دریافت فایل پاورپوینت فصل چهارم 4 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (مبانی تحول سازمان)

دریافت پاورپوینت فصل چهارم 4 کتاب مقدمات نوروسایکولوژی نوشته داود معظمی (قطعه آهیانه ای مغز) | 29511 alis

کتاب مقدمات نوروسایکولوژی,داود معظمی,مقدمات نوروسایکولوژی pdf,جزوه نوروسایکولوژی معظمی,خلاصه کتاب نوروسایکولوژی معظمی,نمونه سوال نوروسایکولوژی,پاورپوینت کتاب نوروسایکولوژی,پاورپوینت نوروسایکولوژی معظمی,ppt نوروسایکولوژی,قطعه آهیانه ای مغز

پاورپوینت فصل چهارم 4 کتاب مقدمات نوروسایکولوژی نوشته داود معظمی (قطعه آهیانه ای مغز) در قالب pptx و در حجم 17 اسلاید:

بخشی از متن: 

کارکرد اختصاصی قطعه آهیانه ای مغز  
لوب آهیانه ای بخش بالایی وسط نیم کره مغز است که بین لوب پیشانی و لوب پس سری و بالای لوب گیجگاهی قرار دارد. 
مهم ترین عمل اختصاصی قطعه آهیانه ای (تفکر فضایی) است. از کارهای اختصاصی دیگر ایجاد هماهنگی در عضلات محرکه چشم ها برای تعقیب غیر ارادی اشیاء متحرک است. در قطعه پیشانی مغز، مرکزی به نام (مرکز حرکات هماهنگ ارادی چشم ها) در جلوی ناحیه حرکتی اولیه چشم ها وجود دارد که کار آن ایجاد هماهنگی در عضلات حرکت دهنده چشم ها برای تعقیب یک شیء متحرک به صورت ارادی است. همین کار به صورت غیر ارادی به وسیله مرکز حرکات هماهنگ غیر ارادی چشم ها نیز انجام می شود که محل آن در انتهای خلفی تحتانی قطعه آهیانه ای در نزدیک قطعه پس سری است.

 

دانلود پاورپوینت فصل چهارم 4 کتاب مقدمات نوروسایکولوژی نوشته داود معظمی (قطعه آهیانه ای مغز)

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل چهارم 4 کتاب مقدمات روانشناسی سلامت نوشته احمد علی پور (حمایت اجتماعی و سلامتی) | 29572 alis

کتاب مقدمات روانشناسی سلامت,احمد علی پور,پاورپوینت روانشناسی سلامت,روانشناسی سلامت,مقدمات روانشناسی ,مقدمات روان شناسی سلامت,خلاصه روان شناسی سلامت,روانشناسی سلامت احمد علی پور,ppt مقدمات روانشناسی سلامت,,حمایت اجتماعی و سلامتی

پاورپوینت فصل چهارم 4  کتاب مقدمات روانشناسی سلامت نوشته احمد علی پور (حمایت اجتماعی و سلامتی) در قالب pptx و در حجم 19 اسلاید:

بخشی از متن:
مهم‌ترین موضوع کلیدی در روان‌شناسی سلامت رابطه بین استرس و بیماری بوده‌است.یعنی استرس می‌تواند به ایجاد و گسترش بیماری منتهی شود اما این واقعیت به این معنا نیست که استرس همواره و درهم افراد به‌صورت کلیشه‌ای و یکسان به بیماری می‌انجامد .در واقع تاثیر استرس بر سلامتی به متغیرهای دیگری بستگی دارد که میانجی بین استرس و بیماری قرار می‌گیرند. یکی از مهم‌ترین این متغیر حمایت اجتماعی است.یعنی کسانی که حمایت اجتماعی پایین‌تری داشته باشند خیلی سریع‌تر در برابر استرس بیمار می‌شوند .این فصل به تعریف حمایت اجتماعی و نظریات آن و بررسی رابطه حمایت اجتماعی و سلامتی می‌پردازد .

*توجه*
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

 برای دریافت دیکر فصل های کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

 

دانلود پاورپوینت فصل چهارم 4 کتاب مقدمات روانشناسی سلامت نوشته احمد علی پور (حمایت اجتماعی و سلامتی)

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل چهارم 4 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (مبانی تحول سازمان) | 31244 alis

پاورپوینت کتاب مدیریت تحول در سازمان وندال فرنچ,خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی,وندال فرنچ, سسیل بل, حسن دانایی فرد, سید مهدی الوانی,کتاب مدیریت تحول در سازمان,پاورپوینت مدیریت تحول در سازمان,,مبانی تحول سازمان,فصل چهارم

پاورپوینت فصل چهارم 4 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (مبانی تحول سازمان) ترجمه حسن دانایی فرد و سید مهدی الوانی در قالب pptx و در حجم 65 اسلاید: 

بخشی از متن:
 در تحول سازمانی به چه عواملی باید توجه کنیم  
 مدلها و تئوریهای تغییر برنامه ریزی شده نظریه سیستم ها 
مشارکت و توانمندسازی 
 تیمها و کار تیمی 
 ساختارهای موازی یادگیری .
 استراتژی باز آموزی هنجاری تغییر 
 علم رفتاری کاربردی
 تحقیق در عمل 
مدلها و تئوریهای تغییر برنامه ریزی شده
 کرت لوین دو ایده و نظر در مورد تغییر ارائه داد که تا قبل از دهه 1940 حائز اهمیت فراوان بودند.
 ایده نخست وی آن است که آنچه در هر لحظه ای از زمان حادث می شود برآیندی از نیروهای متضاد در یک میدان عمل است.
 برای مثال، سطح تولید یک کارخانه که شامل نیروهایی که تلاش می کنند سطح تولید را بالا برند و نیروهایی که بر آنند سطح تولید را به سمت پایین سوق دهند.

 

دانلود پاورپوینت فصل چهارم 4 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (مبانی تحول سازمان)

دریــــافت فایـــل