فصل دوم

دریافت پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی) گری دسلر | 29861 alis

پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل دوم,خلاصه کتاب,,برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی

پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 19 اسلاید: 

بخشی از متن:  
تعریف تجزیه و تحلیل شغل 
مقصود از تجزیه و تحلیل شغل رویه ای است که بدان وسیله وظایف مربوط به این پست ها و ویژگی های فردی که باید برای استخدام آنها را احراز نمود ، مشخص میشود. در این بررسی یا تجزیه و تحلیل درباره نیازهای شغل مزبور ، اطلاعاتی به دست می آید. سپس براساس این اطلاعات شرح شغل (شرح وظایف)(آنچه را که شغل مورد نظر نیاز دارد) و وبژگی های شغل(شرایط احراز شغل)(چه نوع افرادی را باید برای شغل مورد نظر استخدام کرد) مورد استفاده قرار می گیرد.
معمولا سرپرست یا متخصص منابع انسانی تجزیه و تحلیل شغل را انجام می دهد 
اطلاعات جمع آوری شده در مورد تجزیه و تحلیل شغل ، به عنوان مبنایی برای فعالیت های مختلف مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار می گیرد.
تجزیه و تحلیل شغل و دادن فرصت برابری به همه ی داوطلبان. بنابراین ، در رعایت اصل برابری در استخدام افراد ، تجزیه و تحلیل شغل نقش اصلی را ایفا می کند. شرکت باید بتواند ثابت کند که روش های گزینش و ارزیابی ها به نوع عملکرد فرد در پست یا شغل مورد بحث بستگی دارد.

 

دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی) گری دسلر

دریــــافت فایـــل

فوریه 18, 2022 by مدیریت 0

دریافت پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آموزش و توسعه نیروی انسانی) نوشته گری دسلر | 29925 alis

پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل دوم,خلاصه کتاب,آموزش و توسعه نیروی انسانی,نوشته گری دسلر

پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آموزش و توسعه نیروی انسانی) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 19 اسلاید: 

بخشی از متن:  
    در توجیه کارکنان افراد اطلاعات لازم در مورد شیوه انجام دادن کار و اطلاعاتی در زمینه قوانین و مقرات شرکت به کارکنان تازه استخدام می دهند.توجیه  یکی از بخش های فرایند جامعه پذیری کارکنان جدید است.جامعه پذیری یکی از فرایندهای  دائمی است کهبدان وسیله نگرش ها معیار ها ارزش ها و الگوهای رفتاری مورد انتظار سازمان و دوایر را در وجود کارکنان تزریق می کنند.
   معمولا نخستین بخش توجیه کارکنان جدید به وسیله یک متخصص منابع انسانی انجام می شود و او درباره مسائلی چون ساعت کار و استفاده از مرخصی ها برای افراد تئضیح می دهد.سپس کاگر یا کارمند جدید به سرپرست معرفی می شود.سرپرست جدید از طریق توضیح دادن ماهیت کار و معرفی او به همکاران جدید و سرانجام آشنا ساختن وی با محیط کار فرایند جامعه پذیری(توجیه فرد تازه استخدام)را ادامه می دهد.

 

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آموزش و توسعه نیروی انسانی) نوشته گری دسلر

دریــــافت فایـــل

فوریه 18, 2022 by مدیریت 0

دریافت پاورپوینت فصل دوم کتاب انسان از دیدگاه اسلام (مباني انسان شناسی در اسلام و غرب) نوشته ابراهيم نيك صف | 29967 alis

پاورپوینت ,کتاب انسان از دیدگاه اسلام, ابراهيم نيك صفت, انسان از دیدگاه اسلام,خلاصه کتاب انسان از دیدگاه اسلام,خلاصه انسان از دیدگاه اسلام,پاورپوینت انسان از دیدگاه اسلام,فصل دوم ,مباني انسان شناسی در اسلام و غرب

پاورپوینت فصل دوم کتاب انسان از دیدگاه اسلام (مباني انسان شناسی در اسلام و غرب) نوشته ابراهيم نيك صفت در قالب pptx و در حجم 26 اسلاید: 

بخشی از متن:
مباني جمع مبنا، به معناي بنیان ها، شالوده ها، بناءها و ساختارها آمده است در واقع مباني هر پديده يا هر دانشي است که متضمن پايهها، چارچوبها و ساختار اصلي آن پديده يا علم است. 
انچه در اين مبحث به عنوان مباني نظري در نظر گرفته شده است، پیشفرض هايي از ويژگي هاي عمومي در باره انسان است که بصورت توصیفي يا تبییني، درباره ماهیت انسان بیان ميشود.
پیشفرض هاي انسانشناختي در اسلام و غرب 
۱.  دو ساحتی بودن انسان
يکي از مباحثي که در آياتي از قرآن کريم، در باره خلقت آفرينش مطرح شده است، مسأله زوجیت و دوساحتي بودن در خلقت موجودات است که خداي متعال آن را نسبت به همه مخلوقات ساري و جاري ميداند. در آيهاي، اين دوئیت را مبناي تذکر و اندرزبراي انسان بیان ميفرمايد:«و از هر چیزى دو گونه- که يکى جفت ديگرى است- آفريديم،باشد که ياد کنید و پند گیريد»

 

دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب انسان از دیدگاه اسلام (مباني انسان شناسی در اسلام و غرب) نوشته ابراهيم نيك صف

دریــــافت فایـــل

فوریه 18, 2022 by معارف اسلامی 0

دریافت پاورپوینت فصل دوم کتاب روانشناسی مرضی کودک (سنجش و ارزیابی اختلال های روانی کودکان) پیام نور | 30987 alis

پاورپوینت کتاب روانشناسی مرضی کودک ,پیام نور,حمید کمرزرین, انسیه بابایی, مهناز علی اکبری , محمد اورکی,خلاصه کتاب روانشناسی مرضی کودک مهناز علی اکبری,پاورپوینت روانشناسی مرضی کودک,خلاصه کتاب روانشناسی مرضی کودک,,فصل دوم

پاورپوینت فصل دوم کتاب روانشناسی مرضی کودک (سنجش و ارزیابی اختلال های روانی کودکان) پیام نور  نوشته حمید کمرزرین، انسیه بابایی، مهناز علی اکبری و محمد اورکی در قالب pptx  و در حجم 15 اسلاید: 

بخشی از متن: 
 اهمیت سنجش در یک مداخله درمانی:  
فرآیند سنجش دقیق و ارزیابی و روان درمانگری و نیز تغییرات صورت گرفته در یک رفتار، از اجزای اساسی و مهم در یک مداخله درمانی است. 
دو فرآیند مهم که اساس قضاوت روانشناختی است عبارتست از:
 الف) سنجش که هدف آن، جداسازی، عملیاتی کردن و اندازه گیری الگوهای رفتاری، شناختی و عاطفی مشکل آفرین است 
ب) طبقه بندی که هدف آن، دسته بندی افراد براساس الگوهای رفتاری، شناختی و عاطفی آنان است. 

 

دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب روانشناسی مرضی کودک (سنجش و ارزیابی اختلال های روانی کودکان) پیام نور

دریــــافت فایـــل

فوریه 18, 2022 by روانشناسی و روانپزشکی 0

دریافت پاورپوینت فصل دوم کتاب انگیزش و هیجان (نظریه های انگیزش) نوشته محمد پارسا | 31010 alis

پاورپوینت کتاب انگیزش و هیجان ,محمد پارسا,کتاب انگیزش و هیجان محمد پارسا,پاورپوینت کتاب انگیزش و هیجان محمد پارسا,ppt کتاب انگیزش و هیجان ,خلاصه کتاب انگیزش و هیجان ,پاورپوینت انگیزش و هیجان ,فصل دوم,نظریه های انگیزش

پاورپوینت فصل دوم کتاب انگیزش و هیجان (نظریه های انگیزش) نوشته محمد پارسا (پیام نور) در قالب pptx و در حجم 27 اسلاید: 

بخشی از متن:  
نظریه غریزه: 
اکثر روانشناسان معتقدند نظریه تکامل داروین، یکی از اساسی ترین بنیادهای عینی و علمی را برای توجیه نظریه های انگیزش نشان میدهد.
بطور کلی لانه سازی پرندگان و گردآوری دانه و مواد خوراکی توسط مورچگان، غریزی یا ناآموخته هستند.
غریزه، یک الگوی رفتار قالبی یا ناآموخته بوده که همه افراد یک دسته از جانوران، آن را بطور یکسان انجام میدهند.
در جانوران رده های بالاتر، رفتار قالبی و ارثی کمتر دیده شده زیرا بیشتر رفتارهای آنان، آموختنی بوده و رشد مغزی و دستگاه های عصبی آنان، دارای پیچیدگی های بیشتری است.

 

دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب انگیزش و هیجان (نظریه های انگیزش) نوشته محمد پارسا

دریــــافت فایـــل

فوریه 18, 2022 by روانشناسی و روانپزشکی 0

دریافت پاورپوینت فصل دوم کتاب ارزشیابی شخصیت (آزمونهای عینی شخصیت) نوشته مرتضی ترخان | 31091 alis

کتاب ارزشیابی شخصیت ,پاورپوینت ارزشیابی شخصیت ,مرتضی ترخان,خلاصه کتاب ارزشیابی شخصیت ,پاورپوینت کتاب ارزشیابی شخصیت ,پیام نور,ppt کتاب ارزشیابی شخصیت ,pdf کتاب ارزشیابی شخصیت,آزمونهای عینی شخصیت,فصل دوم

پاورپوینت فصل دوم کتاب ارزشیابی شخصیت (آزمونهای عینی شخصیت) نوشته مرتضی ترخان (پیام نور) در قالب pptx و در حجم 28 اسلاید:
بخشی از متن: 
آزمونهای عینی شخصیت به صورت پرسش های بسته، تهیه شده اند که آزمودنی پاسخ خود را به صورت «بله» یا «خیر» مشخص می کند. در ساخت آزمونهای عینی شخصیت فرض می شود که اولا شخصیت آدمی متشکل از مجموعه رگه ها یا ویژگی هایی است که شدت و اندازه این ویژگی ها در افراد مختلف متفاوت است. ثانيا رگه ها و ویژگی های شخصیتی در افراد از ثبات و پایایی نسبی برخوردار است. 
برای ساختن آزمونهای عینی شخصیت از دو راهبرد عمده استفاده می شود 
1. راهبردهای قیاسی 
۲. راهبردهای تجربی

 

دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب ارزشیابی شخصیت (آزمونهای عینی شخصیت) نوشته مرتضی ترخان

دریــــافت فایـــل

فوریه 18, 2022 by روانشناسی و روانپزشکی 0

دریافت پاورپوینت فصل دوم کتاب روان سنجی (آشنایی عملی با چند آزمون) نوشته حمزه گنجی | 31201 alis

پاورپوینت کتاب روان سنجی ,حمزه گنجی ,خلاصه کتاب روان سنجی ,pdf کتاب روان سنجی ,ppt کتاب روان سنجی ,پاورپوینت روان سنجی حمزه گنجی,آشنایی عملی با چند آزمون,فصل دوم

پاورپوینت فصل دوم کتاب روان سنجی (آشنایی عملی با چند آزمون) نوشته حمزه گنجی در قالب pptx و در حجم 17 اسلاید:

بخشی از متن: 

بدون تردید هر یک از ما بارها این سؤال را از خود پرسیده ایم: آیا من باهوش هستم؟» پاسخگویی به این سؤال کار آسانی نیست، زیرا ما به درستی نمی دانیم که هوش چیست، چه ماهیتی دارد و چگونه باید آن را اندازه گرفت. درست است که تا به حال تعاریف مختلفی از هوش داده شده است، هیچ یک از آنها طوری نبوده است که مورد قبول همه روان شناسان قرار گیرد. چیزی که برای ما روشن است این است که هر انسانی توانایی هایی دارد و هوش هم یکی از آن توانایی ها یا، به اعتقاد تعداد زیادی از روانشناسان، مجموعه توانایی ها است.
و روان شناسی جدید، سؤال بالا را به صورت زیر مطرح می کند: ‘آیا ضریب هوشی من بالا است؟’ پاسخگویی به این سؤال کار دشواری نیست، زیرا ضریب هوشی را به کمک آزمون های هوشی اندازه می گیرند.

 

دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب روان سنجی (آشنایی عملی با چند آزمون) نوشته حمزه گنجی

دریــــافت فایـــل

فوریه 18, 2022 by روانشناسی و روانپزشکی 0

دریافت پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب آسیب شناسی روانی ۱ جرالد دیویسون ترجمه مهدی دهستانی (پارادایم های کنونی | 31173 alis

آسیب شناسی روانی ترجمه مهدی دهستانی,کتاب آسیب شناسی روانی یک ۱ ,جرالد دیویسون,مهدی دهستانی ,خلاصه کتاب آسیب شناسی روانی یک ۱ ,پاورپوینت کتاب آسیب شناسی روانی یک ۱ , آسیب شناسی روانی جرالد دیویسون,,فصل دوم,پارادایم های کنونی در آسیب شناسی روانی

پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب آسیب شناسی روانی ۱ جرالد دیویسون ترجمه مهدی دهستانی (پارادایم های کنونی در آسیب شناسی روانی) در قالب pptx و در حجم 76 اسلاید:


بخشی از متن: 
 پارادایم علوم عصب نکر 
 به این پارادایم اعتقاد دارد اختلالات روانی با فرآیندهای نابهنجار در مغز ارتباط دارند. بطور مثال برخی از افسردگی ها با مشکلات مربوط به انتقال دهنده های عصبی در مغز همراه بوده و برخی اختلالات اضطرابی با نقیصه ای در دستگاه عصبی خودمختار مرتبط بوده که باعث می شود فرد بسرعت دچار برانگیختگی بشود.
 رد پای زوال عقل را می توان در ضایعات ساختاری مغز یافت.
 3.مولفه این پارادایم عبارتند از سلول های عصبی و انتقال دهنده های عصبی، ساختار و کارکرد مغز و دستگاه درون ریز عصبی.
1. سلول های عصبی و انتقال دهنده های عصبی
 سلول های متعلق به دستگاه عصبی، نورون نامیده شده و دستگاه عصبی از میلیاردها نورون تشکیل شده است.
 هر نورون، ۴ بخش اصلی داشته که عبارتست از: الف) جسم سلولی، ب) دندریت (زائده های کوتاه و ضخیم)، ج) آکسون (طول یکی از آنها بلند و باریک است) و د) تکمه پایانی روی بسیاری از شاخکهای انتهایی آکسونی ، زمانی که یک نورون بطور مناسب در جسم سلولی یا از طریق دندریتها تحریک می شود، تکانه عصبی بسمت آکسون تا پایانه های انتهایی پیش می رود.

 

دانلود پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب آسیب شناسی روانی ۱ جرالد دیویسون ترجمه مهدی دهستانی (پارادایم های کنونی

دریــــافت فایـــل

فوریه 18, 2022 by روانشناسی و روانپزشکی 0

دریافت پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (تعاریف تحول سازمان) | 31240 alis

پاورپوینت کتاب مدیریت تحول در سازمان وندال فرنچ,خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی, وندال فرنچ , سسیل بل, حسن دانایی فرد, سید مهدی الوانی,کتاب مدیریت تحول در سازمان,پاورپوینت مدیریت تحول در سازمان,تعاریف تحول سازمان,فصل دوم

پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (تعاریف تحول سازمان) ترجمه حسن دانایی فرد و سید مهدی الوانی در قالب pptx و در حجم 23 اسلاید: 

بخشی از متن:
تعاریف تحول سازمان 
 برخی از تعاریف اولیه از تحول سازمان به شرح زیر هستند 
 تحول سازمان ، فعالیت یا تلاشی است که 
1.برنامه ریزی شده 2.در سراسر سازمان 3. که به وسیله مدیریت عالی سازمان اداره شده و 4. اثربخشی و سلامتی سازمان را از طریق 5. برنامه های تغییر برنامه ریزی شده در فرایندهای سازمان ، با استفاده از علوم رفتاری افزایش می دهد (یک هارد 1969 )
 تحول سازمان عبارت است از
 یک فرایند تغییر برنامه ریزی شده ، شامل تغییر فرهنگ سازمانی به سوی فرهنگی که در آن فرایندهای گروهی و جمعی نهادینه شده اند . (بورک و هورن اشتاین( 1972 
تحول سازمان عبارت است از کاربرد سیستمی همه جانبه دانش علوم رفتاری برای بهبود برنامه ریزی شده و تقویت استراتژی ها ، ساختار و فرایندهای سازمانی در جهت ارتقاء اثربخشی سازمان )کامینگز و ورلی 1993 )
تحول سازمان عبارت است از فرایند برنامه ریزی شده در تغییر فرهنگ یک سازمان از طریق بهره گیری از نظریه ، پژوهش و فنون علوم رفتاری )بورک (1994

 

دانلود پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (تعاریف تحول سازمان)

دریــــافت فایـــل

فوریه 18, 2022 by مدیریت 0

دریافت پاورپوینت فصل دوم کتاب روان شناسی در قرآن (مبانی روانشناسی در رهیافت قرآنی) نوشته محمد کاویانی | 31257 alis

کتاب روان شناسی در قرآن ,,مفاهیم و آموزه ها,محمد کاویانی,,پاورپوینت کتاب روان شناسی در قرآن,پاورپوینت روان شناسی در قرآن ,روانشناسی در قرآن,فصل دوم,مبانی انسان شناختی روانشناسی از دیدگاه قرآن,مبانی روانشناسی در رهیافت قرآنی

پاورپوینت فصل دوم کتاب روان شناسی در قرآن، مفاهیم و آموزه ها (مبانی روانشناسی در رهیافت قرآنی) نوشته محمد کاویانی در حجم 17 اسلاید: 

بخشی از متن: 
مبانی انسان شناختی روانشناسی از دیدگاه قرآن:
1 . انسان، مخلوق است:
✓ این مخلوق، همواره تحت تاثیر خالق خود است.
2. انسان، 2 ساحتی است:
✓ خلقت نخستین انسان، به اراده خودش نبوده اما کیفیت و شکلیابی خلقت بعدی (وجود روحانی) و تکامل او، با اراده خودش مرتبط است.
3 . انسان، گل سرسبد مخلوقات:
✓ انسان کامل در روانشناسی اسلامی، بسیار متفاوتتر از انسان کامل در روانشناسی معاصر است.
4 . انسان، خلیفه روی زمین:
✓ مالک حقیقی تمام ثروتها، استعدادها و مواهبی که خدا به انسان داده، خود خدا بوده و انسان، تنها نماینده و مأذون ازطرف اوست .
✓ انسان، امانتدار الهی بر روی زمین نیز شمرده شده است .
5 . انسان، بنده خداست:
✓ خداوند همه گناهان انسان را بجز شرک، قابل بخشش می داند.
6 . انسان، مختار است:
✓ اگر انسان مجبور بوده و از خود اختیاری نداشته باشد، عهد خدا با وی، کاری لغو است.
✓ آدمی با علم حضوری در می یابد که مختار است.
✓ از دیدگاه اسلام، انسان مختار و دارای سرشتی مثبت بوده و جبر اجتماعی در مورد او، پذیرفته نیست.

 

دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب روان شناسی در قرآن (مبانی روانشناسی در رهیافت قرآنی) نوشته محمد کاویانی

دریــــافت فایـــل

فوریه 18, 2022 by روانشناسی و روانپزشکی 0

پست های تصادفی