دریافت فایل پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدیریت دانش در نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف

دریافت پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز (33 اسلاید) | 15056 alis

کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه دکتر رضا تهرانی و عسکر نوربخش,پاورپوینت(Powerpoint),دانلود پاورپوینت ارزشیابی سهام عادی (فصل هفتم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه تهرانی و نوربخش), روش ارزش فعلی, مدل تنزیل سود تقسیمی, مدل نرخ

عنوان: دانلود پاورپوینت ارزشیابی سهام عادی (فصل هفتم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه تهرانی و نوربخش)
دسته: مدیریت مالی-حسابداری- اقتصاد-مدیریت سرمایه گذاری
فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)
تعداد اسلاید: 33 اسلاید
طراحی با شکلهای بسیار زیبا
کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه دکتر رضا تهرانی و عسکر نوربخش از جمله منابع مهم درس مدیریت سرمایه گذاری در سطح کارشناسی ارشد و دکتری می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با عنوان “ارزشیابی سهام عادی ‘ بوده که در 33 اسلاید طراحی شده و شامل بخشهای عمده زیر می باشد:
دو روش اساسی تجزیه و تحلیل برای ارزشیابی سهام عادی
روش ارزش فعلی
خلاصه فرایند ارزش فعلی
نرخ بازده مورد انتظار برای سهام عادی
جریانات نقدی مورد انتظار برای سهام عادی
مدل تنزیل سود تقسیمی
مدلهای رشد برای سود تقسیمی
مدل نرخ بدون رشد
مدل نرخ رشد ثابت
مدل نرخ رشد چندگانه (متغیر)
مدل دو دوره ای
تشریح رشد بالاتر از معمول یک شرکت فرضی
ارزش ذاتی
روش ضریب قیمت به سود هر سهم (P/E)
نسبت قیمت به ارزش دفتری
نسبت قیمت به فروش

 

دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز (33 اسلاید)

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدیریت دانش در نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف | 29880 alis

پاورپوینت,کتاب مدیریت فرآیند آموزش ,کتاب مدیریت فرایند آموزش محمدرضا سرمدی,خلاصه کتاب مدیریت فرایند آموزش,پاورپوینت کتاب مدیریت فرآیند آموزش,خلاصه کتاب مدیریت فرآیند آموزش,فصل هفتم,مدیریت دانش در نظام های آموزشی

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدیریت دانش در نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی در قالب pptx و در حجم 13 اسلاید: 

بخشی از متن:  
جامع ترین و دقیق ترین تعریف را کاتینر مطرح کرد که مدیریت دانش را رشته علمی می داند که شیوه ای برخوردار از حمایت دو جانبه را برای ایجاد , تصرف , سازماندهی و استفاده از اطلاعات تشویق و تقویت می­کند. به هر حال مدیریت دانش , گردآوری , به اشتراک گذاشتن و تحلیل آگاهانه و جامع منابع دانش به صورت اسناد , مهارت کارکنان و جزو آن است .
عناصر اساسی مدیریت دانش در سازمان
افراد: به منظور تغییر رفتار و منش افراد و کاهش منابع موجود، باید فرهنگ تسهیم و به اشتراک گذاری دانش را در سازمان ایجاد کرد و توسعه داد.
فناوری : نقش فناوری در سازمان صرفاً نقش تسهیل کننده است که طی آن می توان ارتباط افراد با اطلاعات , هم چنین با یکدیگر را ایجاد کرد.اما فناوری خود به تنهایی راه حل نیست .
و…..

 

دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدیریت دانش در نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف

دریــــافت فایـــل