كار

بررسی و دانلود پاورپوینت كسب و كار الكترونيكي

بررسی و دانلود پاورپوینت كسب و كار الكترونيكي دارای نکات کلیدی پاورپوینت كسب و كار الكترونيكي,پاورپوینت, كسب, و ,كار ,الكترونيكي,

نوع فایل.ppt: (قابل ويرايش و آماده پرينت)
تعداد اسلاید : 34 اسلاید

قسمتی از متن.ppt:

فهرست عناوين:
کارآفرینی و کار آفرینان…..
كار آفرين كيست؟…..
وجوه مشترك كارآفرينان….
صفات اشخاص كارآفرين…..
وظايف كار آفرين ….
انگيزه هاي مهم كار آفريني …..
سرچشمه كارآفريني….

مقدمه
كسب و كار الكترونيك به عنوان يكي از زير مجموعه هاي فناوري اطلاعات و ارتباطات در دهه گذشته رشد بالايي را تجربه كرده است. به طوري كه رويكرد سياست اكثر موسسات تجاري در پذيرش و به كارگيري كسب و كار الكترونيك در جهت ورود به بازارهاي جهاني و جذب مشتريان جديد موثر و كارا در اين راستاست. اما به كارگيري كسب و كار الكترونيك در فعاليتهاي تجاري نيازمند توجه به يك سري عوامل درونزا و برونزاي تاثيرگذار بر آن است. به طوري كه توجه بنگاههاي تجاري به اين عوامل و برنامه ريزي در جهت استفاده مطلوب از فناوري كسب و كار الكترونيك ضمن آنكه موفقيت بهره برداري از آن را تضمين خواهد كرد، زمينه رشد بنگاههاي استفاده كننده را نيز فراهم مي كند. بنابراين، در اين مقاله ابتدا تعاريف، انواع، شيوه ها، مزايا و معايب استفاده از كسب و كار الكترونيك بيان مي شود. در قسمت دوم چارچوب تحليلي كه در آن استفاده از كسب و كار الكترونيك منتهي به افزايش انگيزه صادراتي مي شود، تشــريح مي گردد. در قسمت سوم به مطالعه موردي تجربه هند در اين زمينه اشاره شده و در نهايت پيشنهاداتي در اين راستا ارايه مي شود.


دانلود مستقیم فایل

بررسی و دانلود پاورپوینت استاندارد حسابرسي شماره 22كنترل كيفيت كار حسابرسي

بررسی و دانلود پاورپوینت استاندارد حسابرسي شماره 22كنترل كيفيت كار حسابرسي دارای نکات کلیدی پاورپوینت استاندارد حسابرسي شماره 22كنترل كيفيت كار حسابرسي,پاورپوینت, استاندارد, حسابرسي, شماره, 22,كنترل, كيفيت, كار, حسابرسي,

نوع فایل: power point

قابل ویرایش 16 اسلاید

قسمتی از اسلایدها:

دريك موسسه حسابرسي، كنترل كيفيت شامل سياستها و روشهاي مورد عمل براي حصول اطمينان از برآورده شدن مسئوليتهاي حرفه اي در قبال صاحبكاران و ديگر اشخاص ثالث است.

اگر چه كنترل كيفيت ارتباط نزديكي با استانداردهاي حسابرسي دارد،اما كاملاً از آن متفاوت است.

در واقع، موسسات حسابرسي، سياستها و روشهاي كنترل كيفيت را بكارميگيرند تا از رعايت استانداردهاي حسابرسي در هر كار حسابرسي اطمينان حاصل نمايند.

بنابراين، كنترلهاي كيفيت بر كل موسسه حسابرسي، و به تبع آن، درسطح هركارحسابرسي حاكم مي شوند، در حالي كه استانداردهاي حسابرسي متناسب با هر كار حسابرسي اعمال مي گردند.

هدايت كار (در سطح هر كار حسابرسي)

حسابرس و سرپرستان گروه حسابرسي جهت هدايت صحيح ساير اعضاي گروه حسابرسي بايد آنان را از موارد زير آگاه سازند:

• مسئوليتهاي آنان.
• هدف روشهاي حسابرسي كه آنان انجام خواهند داد.
• موضوعاتي چون نوع فعاليت واحد مورد رسيدگي.
• مشكلات احتمالي حسابداري و حسابرسي موثر برماهيت، زمان بندي اجرا و حدود روشهاي حسابرسي.

فهرست مطالب و اسلایدها:

كليات

ماهيت، زمان بندي اجرا وحدود

هدف

تفاوت سياستها و روشهاي كنترل كيفيت

اركان اصلي

تقسيم كار

هدايت كار

سرپرستي

بررسي كار

بررسي شريك دوم

ملاحظات مربوط به واحدهاي اقتصادي كوچك


دانلود مستقیم فایل

بررسی و دانلود پاورپوینت توسعه، كسب و كار، كارآفريني

بررسی و دانلود پاورپوینت توسعه، كسب و كار، كارآفريني دارای نکات کلیدی پاورپوینت توسعه, كسب و كار, كارآفريني,پاورپوینت, توسعه, كسب, و, كار, كارآفريني,

نوع فایل power point

قابل ویرایش 26 اسلاید

قسمتی از اسلایدها

تعريف : كسب و كار عبارت است از خريد و فروش كالا ها ، توليد كالا يا عرضه ي خدمات به منظور بدست آوردن سود است.

انواع كسب و كار :

كسب و كار خانگي Home Business

كسب و كار خانوادگي Family Business

كسب و كار روستايي Rural Business

كسب و كار اينترنتي E- Business

كسب و كار كوچك ومتوسط ( SME )

كسب و كارهاي بزرگ Large Scale Business
کسب و کار = دلالی , آقا زاده بودن, راحت طلب، ثروت باد آورده، سرمایه دار، زالوصفت نمی باشد.
پیامبر گرامی می فرماید: الکاسب و حبیب الله
توسعه فرهنگ کسب و کار:
فرآیند آشنایی از کودکی درخانواده تا ورود به نهادهای کسب و کار
کسب و کار :
آشنایی با نام شرکتها
آشنایی با نام محصول
آشنايي با نام بنيان گذار
آشنايي با مهارتهاي كسب و كار
نگاه کسب و کارانه:
حساس شدن نسبت به محیط اطراف خود در زمینه انواع کسب وکار

تأثیر در فرد
مهارتهای کسب و کار:
پنج مهارت آینده ساز شهروند عضو جامعه اطلاعاتی
مهارت 1: زبان انگلیسی
مهارت 2: IT اينترنت+ کامپیوتر+ E-Commerce
مهارت 3: مدیریت : توان سرپرستی و اداره واحدها
مهارت 4: بازاریابی : خرید و فروش و E-Marketing
مهارت 5: اقتصادی مالی: هزینه منفعت کردن هرفعالیت

فهرست مطالب و اسلایدها

چرا يک مديراز مدير ديگر موفق تر است؟
چرا يک شـرکـت از شرکـت ديـگرعملـکـرد بهتردارد؟
چرا يک سـازمان از سـازمان ديگر عملکرد بهتر دارد؟
چرا يک کشــور از يـک کشـور ديگــر بـهتــر اسـت؟


دانلود مستقیم فایل

بررسی و دانلود پاورپوینت اهميت كارآفريني

بررسی و دانلود پاورپوینت اهميت كارآفريني دارای نکات کلیدی پاورپوینت, اهميت, كار,آفريني,

نوع فایل power point

قابل ویرایش 10 اسلاید

قسمتی از اسلایدها

مطالعات نشان ميدهد كه

از نظر برخي از اقتصاددانان و صاحبنظران و دانشمندان مديريت، موتور حركت و رشد اقتصاد يك جامعه، كارآفرينان هستند كه در محيطي رقابتي

و در شرايط عدم تعادل (و نه تعادل ايستا) جامعه را به حركت در مي آورند و توسعه مي بخشند.

كليد موفقيت كارآفريني، يافتن روشهاي خلاقانه اي است كه با بكارگيري تكنولوژيهاي جديد يا بازاريابي بهتر، سريعتر و كم هزينه تر كالاهاي جديد،

خواسته هاي بشري را به نحو احسن برآورده مي سازند. اين به معناي توليد كالاهاي موجود با هزينه هاي كمتر يا ارتقاء كيفيت آنها و يا به معناي ايجاد بازارهايي براي كالاهاي كاملاً جديد است.

تعاريفي كه از كارآفريني ارائه شد، مبين آن است كه،

كارآفرين منتظر سرمايه گذاري و ايجاد شغل ازطرف دولت نيست.

او خود با شناخت صحيح از فرصتها و استفاده ازسرمايه هاي راكد امكاناتي را فراهم نموده و با سازماندهي و مديريت مناسب منابع، ايده خويش را عملي مي نمايد.

او تنها خودش شاغل نمي شود، بلكه بدون اتكاء به دولت،در بخش غيردولتي براي تعداد ديگري نيز شغل مي آفريند و علاوه برآن نقش مهمي در توليد و«اشتغال مولد» دارد.

اين امر سبب كاهش نرخ بيكاري بدون نياز به سرمايه گذاري دولت براي ايجاد اشتغال ميگردد.

البته دولت مي تواند با ارائه تسهيلات و پيگيري سياستهاي مناسب، حركت كارآفرينان را شدت و شتاب بخشد.

فهرست مطالب و اسلایدها

تعاريف و مفهوم كارآفريني

اهميت كارآفريني از نظر ايجاد اشتغال

همچنين مطالعات در ايران نشان مي دهد كه

نكته


دانلود مستقیم فایل

بررسی و دانلود پاورپوینت ارگونومی در حمل دستی بار و اختلالات اسكلتي و عضلاني ناشي از كار

بررسی و دانلود پاورپوینت ارگونومی در حمل دستی بار و اختلالات اسكلتي و عضلاني ناشي از كار دارای نکات کلیدی پاورپوینت, ارگونومی, در, حمل ,دستی ,بار, و ,اختلالات, اسكلتي ,و ,عضلاني, ناشي, از, كار,

نوع فایل: power point

قابل ویرایش 25 اسلاید

قسمتی از اسلایدها:

چكيده اي در مورد كمر درد

با توجه به اينكه يكي از شايعترين بيماريهاي شغلي بيماريهاي عضلاني اسكلتي است و از بين اين گروه از بيماريها كمر درد شايعترين مي باشد لذا پرداختن به اين بيماري از چند نظر ارزشمند مي باشد از جمله:

كمر درد باعث غيبت از كار و بدنبال آن كاهش بهره وری شده
كمر درد باعث تحميل هزينه اضافي جهت تشخيص و درمان
كمر درد باعث ناتواني فرد در انجام کارهامي شود.
تا آنجايي كه مي توانيد از بلند كردن وخم شدن اجتناب كنيد

اشياء رادر بالاي سطح زمين قرار دهيد

با اين كار فرد مجبور نخواهد شد جهت برداشتن اشياء، دوباره به سمت پايين خم شود .

پايين آوردن / بالا بردن قفسه ها.

بهترين ارتفاع براي بلند كردن بار ، ارتفاع بين شانه و كمر است.

قرار دادن اشياء سنگين در قفسه هاي هم سطح با نا حيه كمر

قرار دادن اشياء سبك در قفسه هاي بالاتر و يا پايين تر

فهرست مطالب و اسلایدها:

شانه درد

كمر درد

نحوه صحيح بلند كردن بار

علت هاي معمول كمر درد

پيشگيری از کمردرد


دانلود مستقیم فایل

بررسی و دانلود پاورپوینت اهميت كارآفريني

بررسی و دانلود پاورپوینت اهميت كارآفريني دارای نکات کلیدی پاورپوینت ,اهميت ,كار,آفريني,

نوع فایل power point

قابل ویرایش 10 اسلاید

قسمتی از اسلایدها:

مطالعات نشان ميدهد كه

از نظر برخي از اقتصاددانان و صاحبنظران و دانشمندان مديريت، موتور حركت و رشد اقتصاد يك جامعه، كارآفرينان هستند كه در محيطي رقابتي

و در شرايط عدم تعادل (و نه تعادل ايستا) جامعه را به حركت در مي آورند و توسعه مي بخشند.

كليد موفقيت كارآفريني، يافتن روشهاي خلاقانه اي است كه با بكارگيري تكنولوژيهاي جديد يا بازاريابي بهتر، سريعتر و كم هزينه تر كالاهاي جديد،

خواسته هاي بشري را به نحو احسن برآورده مي سازند. اين به معناي توليد كالاهاي موجود با هزينه هاي كمتر يا ارتقاء كيفيت آنها و يا به معناي ايجاد بازارهايي براي كالاهاي كاملاً جديد است.

تعاريفي كه از كارآفريني ارائه شد، مبين آن است كه،

كارآفرين منتظر سرمايه گذاري و ايجاد شغل ازطرف دولت نيست.

او خود با شناخت صحيح از فرصتها و استفاده ازسرمايه هاي راكد امكاناتي را فراهم نموده و با سازماندهي و مديريت مناسب منابع، ايده خويش را عملي مي نمايد.

او تنها خودش شاغل نمي شود، بلكه بدون اتكاء به دولت،در بخش غيردولتي براي تعداد ديگري نيز شغل مي آفريند و علاوه برآن نقش مهمي در توليد و«اشتغال مولد» دارد.

اين امر سبب كاهش نرخ بيكاري بدون نياز به سرمايه گذاري دولت براي ايجاد اشتغال ميگردد.

البته دولت مي تواند با ارائه تسهيلات و پيگيري سياستهاي مناسب، حركت كارآفرينان را شدت و شتاب بخشد.

فهرست مطالب و اسلایدها

تعاريف و مفهوم كارآفريني

اهميت كارآفريني از نظر ايجاد اشتغال

همچنين مطالعات در ايران نشان مي دهد كه

نكته


دانلود مستقیم فایل