نهاد

دریافت تحقیق جامع نهاد اجتماعی | 22371 alis

تحقیق, جامع, نهاد, اجتماعی

نهاد اجتماعی
اصطلاح نهاد به هر نوع اعتقاد ، ارزش ، مفهوم ، سازمان یا بطور کلی ، هر پدیده‌ای که طی شرایط و فراگردهای تاریخی با مجموعه‌ای از هدفها ، کارکردها و کنش‌ها مشخص شده ، اطلاق می‌شود. نهاد اجتماعی عبارت است از نظام سازمان یافته‌ای از روابط اجتماعی که متضمن ارزشها و رویه‌های عمومی معینی است و نیازهای اساسی خاصی از جامعه را برآورده می‌سازد.
نگرش کلی
هر جامعه‌ای در ارتباط با بقا و رفع نیازهای اجتماعی اساسی خود ، وظایف یا کارکردهای مهمی بر عهده دارد. اعضای جدید باید متولد و تربیت شوند، ضروریات حیاتی مردم باید تولید و توزیع شوند، نظم اجتماعی باید برقرار و محفوظ بماند، و مردم باید احساس کنند که زندگی معنا و هدف دارد. ساختارها یا شیوه‌هایی که وظایف اساسی فوق از طریق آنها عملی می‌شوند، نهادهای اجتماعی نامیده می‌شوند.
کارکردهای نهاد اجتماعی
نهادها ، کارکردها یا نقش‌های ویژه‌ای بر عهده دارند، یعنی هر یک از آنها وظیفه و کار معینی برای جامعه انجام می‌دهند و آنچه انجام می‌دهند رابطه‌ای با آنچه مقرر است انجام دهند، دارد. کارکردهای یک نهاد ، عموما ، یا آشکارند (Manifest) یا نهان (Latent). کارکردهای آشکار قابل تشخیص و واضح‌اند و نهاد اساسا برای تحقق بخشیدن آنها موجودیت یافته است. کارکردهای نهان ، غیر عمدی و احتمالا غیر قابل تشخیص‌اند و اگر قابل تشخیص هم باشند، امری فرعی تلقی می‌شوند.
کارکردهای نهان ممکن است مقاصد اصلی و کارکردهای آشکار نهاد را تقویت کنند یا ربطی به آنها نداشته باشند، یا حتی به نتایجی کاملاً زیان بخش و مغایر با وظایف و عملکردهای آن نهاد ، منجر شوند، مثلا ، کارکرد آشکار نهاد اقتصادی و مؤسسات وابسته آن ، تولید و توزیع کالاها ، خدمات و بهره وری است. کارکردهای نهان آن ممکن است گسترش شهرنشینی ، دگرگون سازی زندگی خانوادگی ، رشد و گسترش اتحادیه‌های صنفی و کارگری ، تغییرات و تحولات دیگر باشد.

 

دانلود تحقیق جامع نهاد اجتماعی

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت درس اصول آموزش و ترویج تعاونی | 29607 alis

ترویج, آموزش, توانمندی, توسعه, تغییر, زیرساخت, نهاد,تاریخچه ترویج,واژه ترویج ,مفهوم ترویج ,انواع آموزش,تفاوت آموزش ترویجی و آموزش رسمی,فلسفه آموزش های ترویجی ,اهداف آموزش ترویجی,اصول آموزش های ترویجی ,كاركردهای نظام ترویج,نقش ترویج در,,,

پاورپوینت درس اصول آموزش  و ترویج تعاونی در قالب pptx و در حجم 42 اسلاید 

 مناسب برای دانشجویان مدیریت، جامعه شناسی شاخه تعاون و رشته های مرتبط 

بخشی از متن: 
آموزش  
آموزش فرایند ایجاد تغییرات موثر و کارآمد در رفتار افراد است . این تغییرات باید در نهایت برای کلیت سیستم اجتماعی مفید و مثمر ثمر باشند . 
پل لوگان آموزشی را موثر می داند که منجر به تغییرات در 4 مولفه زیر شود .
Knowledge 
Attitudes 
Skills (both Physical & Mental) 
Action
This aspect is known by the acronym „KASA’.
تاریخچه ترویج 
جیمز استورات را به عنوان پدر علم ترویج می دانند  که برای اولین بار در سال 1867 آموزش های عملی را برای گروههای همیار زنان و نیز مردان عضو اتحادیه های کارگری برگزار کرد . 
ولی به طور رسمی و آکادمیک موضوع ترویج در سال 1873توسط دانشگاه کمبریج و به منظور ارائه برخی آموزشهای دانشگاهی برای افراد غیر دانشجو مطرح گردید . از آن تاریخ تا کنون ترویج بعنوان یك نظام، رهیافتهای گوناگونی را در طول دهه‌های گذشته تجربه كرده است. یافته‌های حاصل از این تجربیات حاكی از آن است كه در رهیافت‌های جدید باید به برقراری ارتباط دو سویه و جلب مشاركت مردمی در برنامه‌های ترویج اهمیت بیشتری داده شود و فعالیتهای ترویجی زمینه ساز یاد گیری متقابل مروج ـ عضو باشند 
فهرست مطالب:
آموزش 
تاریخچه ترویج
واژه ترویج 
مفهوم ترویج 
انواع آموزش
تفاوت آموزش ترویجی و آموزش رسمی
فلسفه آموزش های ترویجی 
اهداف آموزش ترویجی
اصول آموزش های ترویجی 
كاركردهای نظام ترویج
نقش ترویج در تعاونی
زمینه فعالیتهای ترویجی 
كاركرد ترویج 
جایگاه ترویج در توسعه
مدل عمومی شکل گیری یک فعالیت تعاونی(چهار گام اساسی شروع یک فعالیت  تعاونی بعد از آموزش ترویجی )
آگاهی 
فهم مشکل 
تعهد 
عمل 
راهکارهای عملی برای جلب افراد برای همیاری بر مبنای چهار گام آموزش ترویجی(مدل چین)
نیاز به ترویج
تأثیر عوامل گوناگون بر ترویج تعاونی ها
و……

 

دانلود پاورپوینت درس اصول آموزش و ترویج تعاونی

دریــــافت فایـــل

بررسی و دانلود تحقیق جامع نهاد اجتماعی

بررسی و دانلود تحقیق جامع نهاد اجتماعی دارای نکات کلیدی تحقیق, جامع, نهاد, اجتماعی

نهاد اجتماعی
اصطلاح نهاد به هر نوع اعتقاد ، ارزش ، مفهوم ، سازمان یا بطور کلی ، هر پدیده‌ای که طی شرایط و فراگردهای تاریخی با مجموعه‌ای از هدفها ، کارکردها و کنش‌ها مشخص شده ، اطلاق می‌شود. نهاد اجتماعی عبارت است از نظام سازمان یافته‌ای از روابط اجتماعی که متضمن ارزشها و رویه‌های عمومی معینی است و نیازهای اساسی خاصی از جامعه را برآورده می‌سازد.
نگرش کلی
هر جامعه‌ای در ارتباط با بقا و رفع نیازهای اجتماعی اساسی خود ، وظایف یا کارکردهای مهمی بر عهده دارد. اعضای جدید باید متولد و تربیت شوند، ضروریات حیاتی مردم باید تولید و توزیع شوند، نظم اجتماعی باید برقرار و محفوظ بماند، و مردم باید احساس کنند که زندگی معنا و هدف دارد. ساختارها یا شیوه‌هایی که وظایف اساسی فوق از طریق آنها عملی می‌شوند، نهادهای اجتماعی نامیده می‌شوند.
کارکردهای نهاد اجتماعی
نهادها ، کارکردها یا نقش‌های ویژه‌ای بر عهده دارند، یعنی هر یک از آنها وظیفه و کار معینی برای جامعه انجام می‌دهند و آنچه انجام می‌دهند رابطه‌ای با آنچه مقرر است انجام دهند، دارد. کارکردهای یک نهاد ، عموما ، یا آشکارند (Manifest) یا نهان (Latent). کارکردهای آشکار قابل تشخیص و واضح‌اند و نهاد اساسا برای تحقق بخشیدن آنها موجودیت یافته است. کارکردهای نهان ، غیر عمدی و احتمالا غیر قابل تشخیص‌اند و اگر قابل تشخیص هم باشند، امری فرعی تلقی می‌شوند.
کارکردهای نهان ممکن است مقاصد اصلی و کارکردهای آشکار نهاد را تقویت کنند یا ربطی به آنها نداشته باشند، یا حتی به نتایجی کاملاً زیان بخش و مغایر با وظایف و عملکردهای آن نهاد ، منجر شوند، مثلا ، کارکرد آشکار نهاد اقتصادی و مؤسسات وابسته آن ، تولید و توزیع کالاها ، خدمات و بهره وری است. کارکردهای نهان آن ممکن است گسترش شهرنشینی ، دگرگون سازی زندگی خانوادگی ، رشد و گسترش اتحادیه‌های صنفی و کارگری ، تغییرات و تحولات دیگر باشد.


دانلود مستقیم فایل

بررسی و دانلود پاورپوینت درس اصول آموزش و ترویج تعاونی

بررسی و دانلود پاورپوینت درس اصول آموزش و ترویج تعاونی دارای نکات کلیدی ترویج, آموزش, توانمندی, توسعه, تغییر, زیرساخت, نهاد,تاریخچه ترویج,واژه ترویج ,مفهوم ترویج ,انواع آموزش,تفاوت آموزش ترویجی و آموزش رسمی,فلسفه آموزش های ترویجی ,اهداف آموزش ترویجی,اصول آموزش های ترویجی ,كاركردهای نظام ترویج,نقش ترویج در,,,

پاورپوینت درس اصول آموزش  و ترویج تعاونی در قالب pptx و در حجم 42 اسلاید 

 مناسب برای دانشجویان مدیریت، جامعه شناسی شاخه تعاون و رشته های مرتبط 

بخشی از متن: 
آموزش  
آموزش فرایند ایجاد تغییرات موثر و کارآمد در رفتار افراد است . این تغییرات باید در نهایت برای کلیت سیستم اجتماعی مفید و مثمر ثمر باشند . 
پل لوگان آموزشی را موثر می داند که منجر به تغییرات در 4 مولفه زیر شود .
Knowledge 
Attitudes 
Skills (both Physical & Mental) 
Action
This aspect is known by the acronym „KASA’.
تاریخچه ترویج 
جیمز استورات را به عنوان پدر علم ترویج می دانند  که برای اولین بار در سال 1867 آموزش های عملی را برای گروههای همیار زنان و نیز مردان عضو اتحادیه های کارگری برگزار کرد . 
ولی به طور رسمی و آکادمیک موضوع ترویج در سال 1873توسط دانشگاه کمبریج و به منظور ارائه برخی آموزشهای دانشگاهی برای افراد غیر دانشجو مطرح گردید . از آن تاریخ تا کنون ترویج بعنوان یك نظام، رهیافتهای گوناگونی را در طول دهه‌های گذشته تجربه كرده است. یافته‌های حاصل از این تجربیات حاكی از آن است كه در رهیافت‌های جدید باید به برقراری ارتباط دو سویه و جلب مشاركت مردمی در برنامه‌های ترویج اهمیت بیشتری داده شود و فعالیتهای ترویجی زمینه ساز یاد گیری متقابل مروج ـ عضو باشند 
فهرست مطالب:
آموزش 
تاریخچه ترویج
واژه ترویج 
مفهوم ترویج 
انواع آموزش
تفاوت آموزش ترویجی و آموزش رسمی
فلسفه آموزش های ترویجی 
اهداف آموزش ترویجی
اصول آموزش های ترویجی 
كاركردهای نظام ترویج
نقش ترویج در تعاونی
زمینه فعالیتهای ترویجی 
كاركرد ترویج 
جایگاه ترویج در توسعه
مدل عمومی شکل گیری یک فعالیت تعاونی(چهار گام اساسی شروع یک فعالیت  تعاونی بعد از آموزش ترویجی )
آگاهی 
فهم مشکل 
تعهد 
عمل 
راهکارهای عملی برای جلب افراد برای همیاری بر مبنای چهار گام آموزش ترویجی(مدل چین)
نیاز به ترویج
تأثیر عوامل گوناگون بر ترویج تعاونی ها
و……

دانلود مستقیم فایل