کاملترین فایل پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (تعاریف تحول سازمان)

دریافت پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب مقدمات نوروسایکولوژی نوشته داود معظمی (دستگاه عصبی: ساختمان، کارکرد و آسیب | 29510 alis

کتاب مقدمات نوروسایکولوژی,داود معظمی,مقدمات نوروسایکولوژی pdf,جزوه نوروسایکولوژی معظمی,خلاصه کتاب نوروسایکولوژی معظمی,نمونه سوال نوروسایکولوژی,پاورپوینت کتاب نوروسایکولوژی,پاورپوینت نوروسایکولوژی معظمی,ppt نوروسایکولوژی,ساختمان کلی دستگاه عص,,,

پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب مقدمات نوروسایکولوژی نوشته داود معظمی (دستگاه عصبی: ساختمان، کارکرد و آسیب شناسی) در قالب pptx و در حجم 30 اسلاید:

بخشی از متن:
ساختمان کلی دستگاه عصبی 
دستگاه عصبی مرکزی: شامل مغز، مخچه، ساقه مغز و نخاع+غلاف میلین به وسیله الیگودندروگلیال ها 
دستگاه عصبی محیطی: شامل دندریت ها و آکسون های نورون هایی است که جسم سلولی آنها در دستگاه عصبی مرکزی قرار دارد.+ سلول های شوان
– دندریت ها: مربوط به نورون های حسی
– آکسون ها: مربوط به اعصاب حرکتی یا فرمان دهنده

 

دانلود پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب مقدمات نوروسایکولوژی نوشته داود معظمی (دستگاه عصبی: ساختمان، کارکرد و آسیب

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب مقدمات روانشناسی سلامت نوشته احمد علی پور (نظریه‌های رفتار سلامتی) | 29555 alis

کتاب مقدمات روانشناسی سلامت,احمد علی پور,پاورپوینت روانشناسی سلامت,روانشناسی سلامت,مقدمات روانشناسی ,مقدمات روان شناسی سلامت,خلاصه روان شناسی سلامت,روانشناسی سلامت احمد علی پور,ppt مقدمات روانشناسی سلامت,نظریه‌های رفتار سلامتی,فصل 2 دو

پاورپوینت فصل دوم 2  کتاب مقدمات روانشناسی سلامت نوشته احمد علی پور (نظریه‌های رفتار سلامتی) در قالب pptx و در حجم 31 اسلاید:

بخشی از متن:

روان‌شناسان سلامت رفتارها را به طریق مختلفی طبقه‌بندی می‌کنند ،یکی از جالب‌ترین تقسیم‌بندی‌های رفتار دسته‌بندی کاسل و کوب است.آن‌ها سه نوع رفتار را از هم متمایز کرده‌اند :
الف:رفتار سلامتی یعنی هر نوع رفتاری که به‌منظور پیشگیری از بیماری انجام می‌شود مثل رژیم غذایی سالم .
ب:رفتار بیماری یعنی هر نوع رفتاری که به‌منظور جستجوی علاج بیماری انجام می‌شود مانند مراجعه به پزشک .
ج:رفتار نقش بیماری یعنی هر فعالیتی که پس‌از تشخیص بیماری به‌منظور خوب شدن و معالجه انجام می‌شود مثل مصرف دارو و استراحت کردن .
از طرف دیگر ماتاراتزو که از بنیان‌گذاران روان‌شناسی سلامت محسوب می‌شود.با تاسی از رویکرد روان-عصب ایمن‌شناسی طبقه‌بندی جدیدی از رفتارها ارائه کرده‌است .او رفتارها را در دو دسته عمده قرار می‌دهد :عادات آسیب‌زا برای سلامتی که به آن‌ها پاتوژن‌های رفتاری می‌گویند .نوع دوم رفتارهای حافظ سلامتی هستند که به آن‌ها ایموژن های رفتاری می‌گویند .
یکی از اهداف روان‌شناسان سلامتی پیش‌بینی چگونگی ابتلا به بیماری و یا حفظ سلامتی است .برای رسیدن به این هدف مهم نظریه‌هایی در روان‌شناسی سلامت و بهداشت مطرح شده‌است که در این فصل به آن‌ها پرداخته می‌شود .
*توجه*
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

 برای دریافت دیکر فصل های کتاب روی لینک زیر کلیک کنید

 

دانلود پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب مقدمات روانشناسی سلامت نوشته احمد علی پور (نظریه‌های رفتار سلامتی)

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (تعاریف تحول سازمان) | 31240 alis

پاورپوینت کتاب مدیریت تحول در سازمان وندال فرنچ,خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی, وندال فرنچ , سسیل بل, حسن دانایی فرد, سید مهدی الوانی,کتاب مدیریت تحول در سازمان,پاورپوینت مدیریت تحول در سازمان,تعاریف تحول سازمان,فصل دوم

پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (تعاریف تحول سازمان) ترجمه حسن دانایی فرد و سید مهدی الوانی در قالب pptx و در حجم 23 اسلاید: 

بخشی از متن:
تعاریف تحول سازمان 
 برخی از تعاریف اولیه از تحول سازمان به شرح زیر هستند 
 تحول سازمان ، فعالیت یا تلاشی است که 
1.برنامه ریزی شده 2.در سراسر سازمان 3. که به وسیله مدیریت عالی سازمان اداره شده و 4. اثربخشی و سلامتی سازمان را از طریق 5. برنامه های تغییر برنامه ریزی شده در فرایندهای سازمان ، با استفاده از علوم رفتاری افزایش می دهد (یک هارد 1969 )
 تحول سازمان عبارت است از
 یک فرایند تغییر برنامه ریزی شده ، شامل تغییر فرهنگ سازمانی به سوی فرهنگی که در آن فرایندهای گروهی و جمعی نهادینه شده اند . (بورک و هورن اشتاین( 1972 
تحول سازمان عبارت است از کاربرد سیستمی همه جانبه دانش علوم رفتاری برای بهبود برنامه ریزی شده و تقویت استراتژی ها ، ساختار و فرایندهای سازمانی در جهت ارتقاء اثربخشی سازمان )کامینگز و ورلی 1993 )
تحول سازمان عبارت است از فرایند برنامه ریزی شده در تغییر فرهنگ یک سازمان از طریق بهره گیری از نظریه ، پژوهش و فنون علوم رفتاری )بورک (1994

 

دانلود پاورپوینت فصل دوم 2 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (تعاریف تحول سازمان)

دریــــافت فایـــل