کاملترین فایل پاورپوینت فصل چهارم کتاب اصول برنامه ریزی آموزشی (مراحل برنامه ریزی آموزشی) نوشته فروزان ضرابیان

دریافت پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت فرآیند آموزش) | 29906 alis

پاورپوینت,کتاب مدیریت فرآیند آموزش ,کتاب مدیریت فرایند آموزش محمدرضا سرمدی,خلاصه کتاب مدیریت فرایند آموزش,پاورپوینت کتاب مدیریت فرآیند آموزش,خلاصه کتاب مدیریت فرآیند آموزش

پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت فرآیند آموزش) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی در قالب pptx و در حجم 13 اسلاید: 

بخشی از متن:   
فناوری عبارت است از مجموعه مهارت ها، ابزارها و فنونی که در خدمت تولید، پردازش و اشاعه اطلاعات قرار دارند. به عبارت دیگر مجموعه سخت افزارها و نرم افزارهایی است که برای بهینه سازی، تولید، دریافت، سازماندهی و اشاعه اطلاعات به خدمت گرفته می شود. با توجه به تعاریف فوق، فناوری اطلاعات را می توان اجزای تشکیل دهنده رسانه ها و ابزارهای رایانه ای و کاربرد آن ها در نظام های رایانه ای دانست.

 

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت فرآیند آموزش)

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل چهارم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (زیر بنای مشاوره وروان درمانی گروهی) نوشته باقر | 29935 alis

روان درمانی و مشاوره گروهی ,باقر ثنایی,روان درمانی باقر ثنایی,پاورپوینت کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی,خلاصه کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی,ppt روان درمانی و مشاوره گروهی,پاورپوینت روان درمانی باقر ثنایی,زیر بنای مشاوره وروان درمانی گروهی

پاورپوینت فصل چهارم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (زیر بنای مشاوره وروان درمانی گروهی) نوشته باقر ثنایی در قالب pptx و در حجم 18 اسلاید:

بخشی از متن:
هر مشاور برای موفق بودن در کار خود باید زیربنایی برای نحوه عمل کردن داشته باشد(نظریه های روان درمانی و مشاوره)
داشتن نظریه مخصوص به خود برای مشاور اشکالی ندارد ولی باید نظریه او مدون و مبتنی بر اصول باشد شخصیت ، عوامل سازنده انسان، مکانیسم های تغییر در جهت سلامتی روانی 
هرچند محیط و وراثت ، فرصت و امکاناتی برای ارضاء نیازهای انسان فراهم می کنند، ولی چگونی ارضاء نیازها اصولا بسته به روابط انسانی است.

 

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (زیر بنای مشاوره وروان درمانی گروهی) نوشته باقر

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آموزش و توسعه نیروی انسانی) نوشته گری دسلر | 29925 alis

پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل دوم,خلاصه کتاب,آموزش و توسعه نیروی انسانی,نوشته گری دسلر

پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آموزش و توسعه نیروی انسانی) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 19 اسلاید: 

بخشی از متن:  
    در توجیه کارکنان افراد اطلاعات لازم در مورد شیوه انجام دادن کار و اطلاعاتی در زمینه قوانین و مقرات شرکت به کارکنان تازه استخدام می دهند.توجیه  یکی از بخش های فرایند جامعه پذیری کارکنان جدید است.جامعه پذیری یکی از فرایندهای  دائمی است کهبدان وسیله نگرش ها معیار ها ارزش ها و الگوهای رفتاری مورد انتظار سازمان و دوایر را در وجود کارکنان تزریق می کنند.
   معمولا نخستین بخش توجیه کارکنان جدید به وسیله یک متخصص منابع انسانی انجام می شود و او درباره مسائلی چون ساعت کار و استفاده از مرخصی ها برای افراد تئضیح می دهد.سپس کاگر یا کارمند جدید به سرپرست معرفی می شود.سرپرست جدید از طریق توضیح دادن ماهیت کار و معرفی او به همکاران جدید و سرانجام آشنا ساختن وی با محیط کار فرایند جامعه پذیری(توجیه فرد تازه استخدام)را ادامه می دهد.

 

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آموزش و توسعه نیروی انسانی) نوشته گری دسلر

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل چهارم کتاب روانشناسی کودکان استثنایی (اختلال یادگیری ویژه) نوشته سید رضا میرمهدی | 29965 alis

پاورپوینت روانشناسی کودکان استثنایی ,سید رضا میرمهدی,خلاصه کتاب روانشناسی کودکان استثنایی ,کتاب روانشناسی کودکان استثنایی پیام نور,جزوه روانشناسی کودکان استثنایی پیام نور,پاورپوینت کتاب روانشناسی کودکان استثنایی ,روانشناسی کودکان استثنایی

پاورپوینت فصل چهارم کتاب روانشناسی کودکان استثنایی (اختلال یادگیری ویژه) نوشته سید رضا میرمهدی در قالب pptx و در حجم 74 اسلاید: 

بخشی از متن: 
ساموئل کرک در سال ۱۹۶۳ برای کودکانی که تا آن زمان بعنوان آسیب خفیف مغزی، کند آموز یا ناتوان ادراکی نامگذاری می شدند، اصطلاح ناتوانی یادگیری را پیشنهاد نمود.
 اختلالات یادگیری، یکی از معضلات مهم و تعیین کننده سرنوشت تحصیلی دانش آموز محسوب شده و نسبت به سایر طبقه بندی های کودکان، درصد شیوع بالاتری دارد.
 بروز اختلال یادگیری ویژه موجب ضعف قابل ملاحظه دانش آموز از لحاظ آموزشی و بالینی در حوزه های اساسی یادگیری می شود. 
بدلیل ناهمخوانی سطح توانایی های شناختی کودک با عملکرد تحصیلی مورد انتظار او، نیاز به آموزش های ویژه دارد.
اصطلاح اختلال یادگیری در سال ۱۹۹۴ در ویرایش چهارم DSM وارد نظام طبقه بندی شد.

 

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب روانشناسی کودکان استثنایی (اختلال یادگیری ویژه) نوشته سید رضا میرمهدی

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل چهارم کتاب روان شناسی سیاسی (روانشناسی رهبران و نخبگان سیاسی) نوشته سعید عبدالملکی | 29955 alis

روانشناسی سیاسی,پاورپوینت کتاب روان شناسی سیاسی,کتاب روان شناسی سیاسی,سعید عبدالملکی,خلاصه کتاب روان شناسی سیاسی,پاورپوینت روانشناسی سیاسی سعید عبدالملکی,پاورپوینت روان شناسی سیاسی,pdf روان شناسی سیاسی,روانشناسی رهبران و نخبگان سیاسی

پاورپوینت فصل چهارم کتاب روان شناسی سیاسی (روانشناسی رهبران و نخبگان سیاسی) نوشته سعید عبدالملکی در قالب pptx و در حجم 39 اسلاید:

بخشی از متن: 
روانشناسی رهبران 
 به اعتقاد بارنز، رهبری سیاسی یکی از قابل مشاهده ترین و غير قابل فهم ترین پدیده های روی زمین است. 
 در خصوص پدیده رهبری، 3 دیدگاه وجود دارد:
 (بزرگمرد)، (روح زمان)، (جبر تاریخ و نظریه اقتضایی).
 رهبران و پیروان از دیدگاه روانکاوی:
 اگر رهبران یک کشور دچار عقده های روانی ناشی از غرایز سرکوب شده باشند، از طریق یکی از سازوکارهای تسلیم طلبی یا سلطه طلبی تخلی می شود. 
تخلیه در قالب سلطه طلبی به شکل اعمال خشونت به زیردستان در سطح تحلیل ملی یا به شکل اعلان جنگ علیه کشور دیگر رخ می دهد. 
تخلیه در قالب تسليم طلبی، در شکل اطاعت از فرامین و دستورات رهبر یا فرمانده جنگ و یا اطاعت رهبر کشور کوچکتر از رهبر کشور ابرقدرت بروز می یابد. 

 

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب روان شناسی سیاسی (روانشناسی رهبران و نخبگان سیاسی) نوشته سعید عبدالملکی

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل چهارم کتاب طراحی برنامه درسی (تحلیل تکلیف و زنجیره ای کردن آن) نوشته آنابل نلسون | 29948 alis

کتاب طراحی برنامه درسی, آنابل نلسون , یوسف رضاپور ,پاورپوینت کتاب طراحی برنامه درسی,خلاصه کتاب طراحی برنامه درسی,ppt کتاب طراحی برنامه درسی,نکات کتاب طراحی برنامه درسی,پاورپوینت کتاب طراحی برنامه درسی نوشته آنابل نلسون

پاورپوینت فصل چهارم کتاب طراحی برنامه درسی (تحلیل تکلیف و زنجیره ای کردن آن) نوشته آنابل نلسون ترجمه یوسف رضاپور در قالب pptx و در حجم 15 سلاید:

بخشی از متن:
پس از تدوین هدفها و تعیین عنصر اصلی هر هدف گام بعدی در طراحی برنامه درسی فرایندی است که تحلیل تکلیف نامیده می شود. تحلیل تقلید از طریق بررسی رفتار و افکار دانش آموز برای رسیدن به هدف صورت می پذیرد. تحلیل تغلیف همچنین مهارت های پیش نیازی را که یادگیرنده باید داشته باشد و یا بفهمد تا بتواند از آن طریق مفهوم جدید را یاد بگیرد نیز مشخص می‌کند. تحلیل تغییر را به چند طریق می توان انجام داد. یک روش تجسم دانش‌آموزی است که هدف آموزشی را به نحوی عالی انجام میدهد. همین که تجسم تکلیف صورت گرفت تحلیل نگر تکلیف مراحلی را که دانش آموز باید پشت سر بگذارد می نویسد.
برای تکالیفی که ماهیتا ذهنی تر هستند تحلیلگر نباید به مشاهده یا تجسم دانش آموز به هنگام انجام تکلیف بسنده کند زیرا بسیاری از مراحل مورد نظر در ذهن اتفاق می‌افتد و تمامی آنها لزوماً در یک ترتیب خطی به وقوع نمی پیوندند.

 

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب طراحی برنامه درسی (تحلیل تکلیف و زنجیره ای کردن آن) نوشته آنابل نلسون

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (سازماندهی) نوشته طاهره فیضی | 30975 alis

متن کتاب مبانی سازمان و مدیریت طاهره فیضی,دانلود پاورپوینت کتاب مبانی سازمان و مدیریت طاهره فیضی,کتاب مبانی مدیریت و سازمان,طاهره فیضی,پاورپوینت کتاب مبانی سازمان و مدیریت ,پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت,مبانی سازمان و مدیریت,پیام نور

پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (سازماندهی) نوشته طاهره فیضی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 65 اسلاید:

بخشی از متن:
سازماندهی: 

فرآیند سامان دادن افراد و سایر منابع برای اجرای وظایف در جهت اهداف مشترک.
تعریف ساختار سازمانی:
چارچوبی است که مدیران برای تقسیم و هماهنگی فعالیتهای اعضای سازمانی آن را ایجاد می‌کنند.
اهداف ساختار سازمانی:
1)جهت دادن اطلاعات به سوی مدیران مربوط
2)توزیع اختیار برای تصمیم گیری به طور موثر
3)تعیین و کنترل روابط میان واحدهای کاری

 

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (سازماندهی) نوشته طاهره فیضی

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل چهارم کتاب انسان از دیدگاه اسلام (نیازهای جسمانی انسان) نوشته ابراهيم نيك صفت | 29971 alis

پاورپوینت ,کتاب انسان از دیدگاه اسلام, ابراهيم نيك صفت, انسان از دیدگاه اسلام,خلاصه کتاب انسان از دیدگاه اسلام,خلاصه انسان از دیدگاه اسلام,پاورپوینت انسان از دیدگاه اسلام,فصل چهارم,نیازهای جسمانی انسان

پاورپوینت فصل چهارم کتاب انسان از دیدگاه اسلام (نیازهای جسمانی انساننوشته ابراهيم نيك صفت در قالب pptx و در حجم 16 اسلاید: 

بخشی از متن:
مطالعه بدن انسان شامل کالبد شناسي(آناتومي) و فیزيولوژي ميباشد. کالبدشناسي، به بررسي اندامها و دستگاههاي بدن انسان ميپردازد. تن انسان، از چندين دستگاه درست شده است که اين دستگاهها از اندامها و آنها نیز از بافتها و بافتها نیز از سلولها درست شده اند.
ولي فیزيولوژي، علم مطالعه عملکردهاي مکانیکي، فیزيکي، بیوالکتريکي و زيست شیمي اندام ها و سلول هاي تشکیل دهنده آنها است. بنابراين، آناتومي مطالعه شکل و فیزيولوژي مطالعه عملکرد دستگاه ها و اندام ها ميباشد.

 

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب انسان از دیدگاه اسلام (نیازهای جسمانی انسان) نوشته ابراهيم نيك صفت

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل چهارم کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام (تصمیم و سیاستگذاری در مدیریت اسلامی) | 31001 alis

پاورپوینت کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام ,سید محمد مقیمی ,اصول و مبانی مدیریت,محمد مقیمی,اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام,خلاصه کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام,پاورپوینت اصول و مبانی مدیریت,ppt کتاب اصول و مبانی مدیریت

پاورپوینت فصل چهارم کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام (تصمیم و سیاستگذاری در مدیریت اسلامی) نوشته سید محمد مقیمی در قالب pptx و در 43 اسلاید: 

بخشی از متن:  
خواجه نصیرالدین طوسی سیاست دولت ها(سازمانها) را از حیث هدفی که دنبال می کنند به دو دسته تقسیم می کند: 
سیاست امامت» یا «سیاست فاضله» یا «سیاست کامله» 
«سیاست تغلب» یا «سیاست غیر فاضله» یا «سیاست ناقصه » 

در سیاست امامت، غرض آن است که 
مردم به تکمیل نواقص خود بر آمده و به کمالات و فضایل انسانی دست یابند. غرض سیاست تغلبی ، استعباد (بهره کشی) خلق است؛ یعنی آنچه موجب شکل گیری و اجرای چنین سیاستی شده، استعباد مردم است تا آنها از ماهیت انسانی خود خارج شده و حیواناتی در لباس انسان شوند و همان قدر مفید باشند که ساسان(سیاستگذاران) چنین سیاستی آن را تعقیب می کنند.

 

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام (تصمیم و سیاستگذاری در مدیریت اسلامی)

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل چهارم کتاب توانبخشی گروه های خاص (توانبخشی معلولان ذهنی) نوشته علی اصغر کاکو جویباری | 30992 alis

خلاصه کتاب توانبخشی گروههای خاص علی اصغر کاکو جویباری,پاورپوینت توانبخشی گروه های خاص,توانبخشی گروههای خاص کاکوجویباری,توان بخشی گروه های خاص,پاورپوینت توانبخشی,گروه های خاص,پاورپوینت توانبخشی,گروه های خاص,پاورپوینت کتاب توان بخشی

پاورپوینت فصل چهارم کتاب توانبخشی گروه های خاص (توانبخشی معلولان ذهنی) نوشته علی اصغر کاکو جویباری و اعظم شریفی در قالب pptx و در حجم 29 اسلاید: 

بخشی از متن:  
تاخیر در راه رفتن، صحبت کردن و عدم توانایی در انجام امور متناسب با سن، زنگ های خطری هستند که وجود کودک غیر طبیعی را اعلام می کنند.
 تعریف کم توان ذهنی: 
 یکی از تعاریف حاضر، کم توانی ذهنی را عدم توانایی در پردازش اطلاعات در راستای تعادل زیستی – روانی دانسته که عموما با هوش بهر پایین تر از حالت طبیعی و کاهش کارایی، تطابق و سازگاری همراه است. 
 انجمن کم توانی ذهنی و رشدی آمریکا، کم توانی ذهنی را ناتوانی با محدودیت قابل ملاحظه در کارکرد ذهنی و رفتار انطباقی تعریف کرده است که در مهارت های مفهومی، اجتماعی و انطباقی نمود پیدا کرده و قبل از ۱۸ سالگی آغاز می شود. 
هوش، اشاره به توانمندی ذهنی مغز در حل مسئله و یادگیری دارد. 
 رفتار انطباقی عبارتست از مهارت های اجتماعی، عملی و مفهومی که افراد در زندگی روزمره خود بکار می گیرند. 

 

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب توانبخشی گروه های خاص (توانبخشی معلولان ذهنی) نوشته علی اصغر کاکو جویباری

دریــــافت فایـــل