کتاب مدیریت فرآیند آموزش

دریافت پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدیریت دانش در نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف | 29880 alis

پاورپوینت,کتاب مدیریت فرآیند آموزش ,کتاب مدیریت فرایند آموزش محمدرضا سرمدی,خلاصه کتاب مدیریت فرایند آموزش,پاورپوینت کتاب مدیریت فرآیند آموزش,خلاصه کتاب مدیریت فرآیند آموزش,فصل هفتم,مدیریت دانش در نظام های آموزشی

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدیریت دانش در نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی در قالب pptx و در حجم 13 اسلاید: 

بخشی از متن:  
جامع ترین و دقیق ترین تعریف را کاتینر مطرح کرد که مدیریت دانش را رشته علمی می داند که شیوه ای برخوردار از حمایت دو جانبه را برای ایجاد , تصرف , سازماندهی و استفاده از اطلاعات تشویق و تقویت می­کند. به هر حال مدیریت دانش , گردآوری , به اشتراک گذاشتن و تحلیل آگاهانه و جامع منابع دانش به صورت اسناد , مهارت کارکنان و جزو آن است .
عناصر اساسی مدیریت دانش در سازمان
افراد: به منظور تغییر رفتار و منش افراد و کاهش منابع موجود، باید فرهنگ تسهیم و به اشتراک گذاری دانش را در سازمان ایجاد کرد و توسعه داد.
فناوری : نقش فناوری در سازمان صرفاً نقش تسهیل کننده است که طی آن می توان ارتباط افراد با اطلاعات , هم چنین با یکدیگر را ایجاد کرد.اما فناوری خود به تنهایی راه حل نیست .
و…..

 

دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدیریت دانش در نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدرنیته و پسامد رنیته در سازمان ها و مدیریت آموزشی) | 29864 alis

پاورپوینت,کتاب مدیریت فرآیند آموزش ,کتاب مدیریت فرایند آموزش محمدرضا سرمدی,خلاصه کتاب مدیریت فرایند آموزش,پاورپوینت کتاب مدیریت فرآیند آموزش,خلاصه کتاب مدیریت فرآیند آموزش,فصل یازدهم,مدرنیته و پسامد رنیته در سازمان ها و مدیریت آموزشی

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدرنیته و پسامد رنیته در سازمان ها و مدیریت آموزشی) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی در قالب pptx و در حجم 13 اسلاید: 

بخشی از متن:  
جامع ترین تعریف مدرنیته:نهضتی است منسجم و یکدست که در دل خود فلسفه و نظام عقیدتی خاصی دارد. 
مهمترین اصول این نهضت :
-آزاد سازی انسان از هر محدودیتی که آزادی او را تهدید کند.
– مخالفت با سنت قرون وسطایی کلیسا به دلیل اینکه دشمنان اصلی آزادی انسان اند
 – اتکاء اعتماد نامحدود به علم ، توسعۀ اقتصادی و صفت گرایی
– اعتقاد به رویکرد تک گرایی (مونیستی) و استفاده از اصول جهانی شمول در مورد جهان هستی.
-اعتماد به عقل انسان و قطعی انگاری آن بعنوان برترین سوژۀ دانش بشری

 

دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدرنیته و پسامد رنیته در سازمان ها و مدیریت آموزشی)

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مهندسی مجدد در سازمان های آموزش) نوشته محمد حسین صیف | 29888 alis

پاورپوینت,کتاب مدیریت فرآیند آموزش ,کتاب مدیریت فرایند آموزش محمدرضا سرمدی,خلاصه کتاب مدیریت فرایند آموزش,پاورپوینت کتاب مدیریت فرآیند آموزش,خلاصه کتاب مدیریت فرآیند آموزش

پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مهندسی مجدد در سازمان های آموزش) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی در قالب pptx و در حجم 11 اسلاید: 

بخشی از متن:  
مهندسی مجدد:
مهندسی مجدد را به اختصار میتوان چنین تعریف کرد:همه چیز را از نوع آغاز کردن.
مهندسی مجدد به معنای ترک روش های دیرپا و کهنه و دستیابی به روش های تازه ای است که به منظور تولید وعرضه خدمات و انتقال ارزش به مشتری لازم اند.
مهندسی مجدد به معنای کنار گذاشتن بخش عظیمی از دانش و یافته های صدسال اخیر مدیریت و شکستن فرضیات وقواعد قبول شده ی سازمان است.
بنابراین،مهندسی مجدد در سازمان ها به اقداماتی گفته می شود که سازمان ها جهت تغییر سیستم پردازش سازمانی وکنترل درونی خود انجام میدهند تا به ساختار افقی مبتنی بر گروه تبدیل شوند که در آن همه ی پردازش ها برای جلب رضایت مشتریان صورت میگیرد.

 

دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مهندسی مجدد در سازمان های آموزش) نوشته محمد حسین صیف

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (فرهنگ سازمانی و نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف | 29887 alis

پاورپوینت,کتاب مدیریت فرآیند آموزش ,کتاب مدیریت فرایند آموزش محمدرضا سرمدی,خلاصه کتاب مدیریت فرایند آموزش,پاورپوینت کتاب مدیریت فرآیند آموزش,خلاصه کتاب مدیریت فرآیند آموزش

پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (فرهنگ سازمانی و نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی در قالب pptx و در حجم 11 اسلاید: 

بخشی از متن:   
فرهنگ سازمانی :  
فرهنگ سازمانی مجموعه ای از باورها – اعتقادات ،طرز تلقی ها و ارزش ها و الگوهای اساسی است که مورد قبول اکثر افراد سازمان باشد
و با سازمان توسعه یابد . این مجموعه بر نگرش و رفتار افراد سازمان و عملکرد سازمان تاثیر می گذارد و در حقیقت فرهنگ سازمانی 
شخصیت سازمانی است .

 

دانلود پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (فرهنگ سازمانی و نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت فرآیند آموزش) | 29906 alis

پاورپوینت,کتاب مدیریت فرآیند آموزش ,کتاب مدیریت فرایند آموزش محمدرضا سرمدی,خلاصه کتاب مدیریت فرایند آموزش,پاورپوینت کتاب مدیریت فرآیند آموزش,خلاصه کتاب مدیریت فرآیند آموزش

پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت فرآیند آموزش) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی در قالب pptx و در حجم 13 اسلاید: 

بخشی از متن:   
فناوری عبارت است از مجموعه مهارت ها، ابزارها و فنونی که در خدمت تولید، پردازش و اشاعه اطلاعات قرار دارند. به عبارت دیگر مجموعه سخت افزارها و نرم افزارهایی است که برای بهینه سازی، تولید، دریافت، سازماندهی و اشاعه اطلاعات به خدمت گرفته می شود. با توجه به تعاریف فوق، فناوری اطلاعات را می توان اجزای تشکیل دهنده رسانه ها و ابزارهای رایانه ای و کاربرد آن ها در نظام های رایانه ای دانست.

 

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت فرآیند آموزش)

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل یکم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدیریت و انواع آن) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی | 29905 alis

پاورپوینت,کتاب مدیریت فرآیند آموزش ,کتاب مدیریت فرایند آموزش محمدرضا سرمدی,خلاصه کتاب مدیریت فرایند آموزش,پاورپوینت کتاب مدیریت فرآیند آموزش,خلاصه کتاب مدیریت فرآیند آموزش

پاورپوینت فصل یکم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدیریت و انواع آن) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی در قالب pptx و در حجم 15 اسلاید: 

بخشی از متن:   
تعاریف مختلف از مدیریت 
کوسیر و آپلین :مدیریت را فرایند دستیابی به اهداف سازمان از طریق دیگر افراد تعریف کرده اند.
دیگر دیدگاه ها از طریق کارکردمدیریتی .مدیریت را تعریف کرده اند 
برای مثال کارسیل مدیریت  را هماهنگی .هدایت و تاثیر گذاری اقدامات مدیریتی در یک سازمان برای بدست اوردن نتایج مطلوب و ارتقای عملکرد کلی سازمان تعریف کرده اند.

 

دانلود پاورپوینت فصل یکم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدیریت و انواع آن) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی

دریــــافت فایـــل

بررسی و دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدیریت دانش در نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف

بررسی و دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدیریت دانش در نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف دارای نکات کلیدی پاورپوینت,کتاب مدیریت فرآیند آموزش ,کتاب مدیریت فرایند آموزش محمدرضا سرمدی,خلاصه کتاب مدیریت فرایند آموزش,پاورپوینت کتاب مدیریت فرآیند آموزش,خلاصه کتاب مدیریت فرآیند آموزش,فصل هفتم,مدیریت دانش در نظام های آموزشی

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدیریت دانش در نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی در قالب pptx و در حجم 13 اسلاید: 

بخشی از متن:  
جامع ترین و دقیق ترین تعریف را کاتینر مطرح کرد که مدیریت دانش را رشته علمی می داند که شیوه ای برخوردار از حمایت دو جانبه را برای ایجاد , تصرف , سازماندهی و استفاده از اطلاعات تشویق و تقویت می­کند. به هر حال مدیریت دانش , گردآوری , به اشتراک گذاشتن و تحلیل آگاهانه و جامع منابع دانش به صورت اسناد , مهارت کارکنان و جزو آن است .
عناصر اساسی مدیریت دانش در سازمان
افراد: به منظور تغییر رفتار و منش افراد و کاهش منابع موجود، باید فرهنگ تسهیم و به اشتراک گذاری دانش را در سازمان ایجاد کرد و توسعه داد.
فناوری : نقش فناوری در سازمان صرفاً نقش تسهیل کننده است که طی آن می توان ارتباط افراد با اطلاعات , هم چنین با یکدیگر را ایجاد کرد.اما فناوری خود به تنهایی راه حل نیست .
و…..

دانلود مستقیم فایل

بررسی و دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدرنیته و پسامد رنیته در سازمان ها و مدیریت آموزشی)

بررسی و دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدرنیته و پسامد رنیته در سازمان ها و مدیریت آموزشی) دارای نکات کلیدی پاورپوینت,کتاب مدیریت فرآیند آموزش ,کتاب مدیریت فرایند آموزش محمدرضا سرمدی,خلاصه کتاب مدیریت فرایند آموزش,پاورپوینت کتاب مدیریت فرآیند آموزش,خلاصه کتاب مدیریت فرآیند آموزش,فصل یازدهم,مدرنیته و پسامد رنیته در سازمان ها و مدیریت آموزشی

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدرنیته و پسامد رنیته در سازمان ها و مدیریت آموزشی) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی در قالب pptx و در حجم 13 اسلاید: 

بخشی از متن:  
جامع ترین تعریف مدرنیته:نهضتی است منسجم و یکدست که در دل خود فلسفه و نظام عقیدتی خاصی دارد. 
مهمترین اصول این نهضت :
-آزاد سازی انسان از هر محدودیتی که آزادی او را تهدید کند.
– مخالفت با سنت قرون وسطایی کلیسا به دلیل اینکه دشمنان اصلی آزادی انسان اند
 – اتکاء اعتماد نامحدود به علم ، توسعۀ اقتصادی و صفت گرایی
– اعتقاد به رویکرد تک گرایی (مونیستی) و استفاده از اصول جهانی شمول در مورد جهان هستی.
-اعتماد به عقل انسان و قطعی انگاری آن بعنوان برترین سوژۀ دانش بشری


دانلود مستقیم فایل

بررسی و دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مهندسی مجدد در سازمان های آموزش) نوشته محمد حسین صیف

بررسی و دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مهندسی مجدد در سازمان های آموزش) نوشته محمد حسین صیف دارای نکات کلیدی پاورپوینت,کتاب مدیریت فرآیند آموزش ,کتاب مدیریت فرایند آموزش محمدرضا سرمدی,خلاصه کتاب مدیریت فرایند آموزش,پاورپوینت کتاب مدیریت فرآیند آموزش,خلاصه کتاب مدیریت فرآیند آموزش

پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مهندسی مجدد در سازمان های آموزش) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی در قالب pptx و در حجم 11 اسلاید: 

بخشی از متن:  
مهندسی مجدد:
مهندسی مجدد را به اختصار میتوان چنین تعریف کرد:همه چیز را از نوع آغاز کردن.
مهندسی مجدد به معنای ترک روش های دیرپا و کهنه و دستیابی به روش های تازه ای است که به منظور تولید وعرضه خدمات و انتقال ارزش به مشتری لازم اند.
مهندسی مجدد به معنای کنار گذاشتن بخش عظیمی از دانش و یافته های صدسال اخیر مدیریت و شکستن فرضیات وقواعد قبول شده ی سازمان است.
بنابراین،مهندسی مجدد در سازمان ها به اقداماتی گفته می شود که سازمان ها جهت تغییر سیستم پردازش سازمانی وکنترل درونی خود انجام میدهند تا به ساختار افقی مبتنی بر گروه تبدیل شوند که در آن همه ی پردازش ها برای جلب رضایت مشتریان صورت میگیرد.

دانلود مستقیم فایل

بررسی و دانلود پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (فرهنگ سازمانی و نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف

بررسی و دانلود پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (فرهنگ سازمانی و نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف دارای نکات کلیدی پاورپوینت,کتاب مدیریت فرآیند آموزش ,کتاب مدیریت فرایند آموزش محمدرضا سرمدی,خلاصه کتاب مدیریت فرایند آموزش,پاورپوینت کتاب مدیریت فرآیند آموزش,خلاصه کتاب مدیریت فرآیند آموزش

پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (فرهنگ سازمانی و نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی در قالب pptx و در حجم 11 اسلاید: 

بخشی از متن:   
فرهنگ سازمانی :  
فرهنگ سازمانی مجموعه ای از باورها – اعتقادات ،طرز تلقی ها و ارزش ها و الگوهای اساسی است که مورد قبول اکثر افراد سازمان باشد
و با سازمان توسعه یابد . این مجموعه بر نگرش و رفتار افراد سازمان و عملکرد سازمان تاثیر می گذارد و در حقیقت فرهنگ سازمانی 
شخصیت سازمانی است .

دانلود مستقیم فایل