گروه

دریافت پاورپوینت فصل ششم 6 کتاب پویایی گروه نوشته عبدالله شفیع آبادی (فرآیند عملکرد مشاوره گروهی) | 27787 alis

پاورپوینت, , فصل, 6, کتاب, پویایی, گروه, ومشاوره, گروهی, عبدالله, شفیع, آبادی(فرآیند, عملکرد, مشاوره, گروهی)

پاورپوینت فصل ششم 6 کتاب پویایی گروه نوشته عبدالله شفیع آبادی (فرآیند عملکرد مشاوره گروهی) 


بخشی از متن:
مرحله شناسایی و مکاشفه 
دراین مرحله هر یک از اعضا درصددند تا یکدیگر را بشناسند ودریابند که آیا می توانند به یکدیگر اعتماد کنند یا نه.مشاور نقش فعال وحساسی را برعهده دارد و به بازگو کردن قوانین گروه وحصول توافق بین اعضا اقدام می کند.همچنین هدف از تشکیل گروه ازدیدگاه اعضا مشخص می شود.

 

دانلود پاورپوینت فصل ششم 6 کتاب پویایی گروه نوشته عبدالله شفیع آبادی (فرآیند عملکرد مشاوره گروهی)

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل 7کتاب پویایی گروه عبدالله شفیع آبادی(روش های مشاوره گروهی) | 27806 alis

پاورپوینت, فصل, 7کتاب, پویایی, گروه, عبدالله, شفیع, آبادی(روش, های, مشاوره, گروهی)

توجه: این فایل با کد 27806 و با مجوز انحصاری فروش 27806 فقط در سایت فایل سانا به فروش می رسد لذا هرگونه کپی برداری و باز نشر این فایل پیگرد قانونی دارد. فایل سانا

 

دانلود پاورپوینت فصل 7کتاب پویایی گروه عبدالله شفیع آبادی(روش های مشاوره گروهی)

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت چگونه آموزش علوم با روش مبتنی بر تدریس اعضای گروه (TMTD) امکان پذیر است | 28198 alis

پاورپوینت, چگونه, آموزش, علوم, با ,روش, مبتنی, بر ,تدریس ,اعضای ,گروه, (TMTD) ,امکان, پذیر, است,

نوع فایل power point

قابل ویرایش 42 اسلاید

قسمتی از اسلایدها

من تصور می کردم تدریس شغلی است که چندان تنوعی ندارد و تنها یک نوع تدریس را در نظر داشتم که در آموزش به گروه خاصی از دانش آموزان که فکر می کردم همیشه هنگام تدریس با آنها روبه رو خواهم بود، به خوبی از عهده آن برمی آمدم اکنون می بینم که تدریس 20 شغل است که در ارتباط با 20 شخصیت متفاوت انجام می پذیرد

(یک معلم متبدی در گفتگو با بروس جویس، دسامبر 1995)

تجارب یادگیری از ترکیب محیط، فرآیند و جو اجتماعی شکل می گیرند. ماهمچون یادگیرندگان با همکاری دانش آموزان و برای آنان به خلق فرصتهایی برای کشف و ساخت حوزه های مهم دانش، و ایجاد ابزارهای قدرتمند یادگیری و زیستن در شرایط اجتماعی مطابق با شأن انسان می پردازیم.با گزینش الگوهای مناسب، محتوا بهجای صورت جزئی به مفهوم کلی، فرآیند به جای پذیرش انفعالی به کاووش سازنده، و جو اجتماعی به جای محدود کننده بودن به شکل گسترش یابنده مبدل می شود

. – social climate

– restrictive

انتخاب ما به دامنه روشهای گوناگون تدریس و نیز کوشش برای توسعه آن از طریق ایجاد الگوهای جدید و مطالعه الگوهایی که دیگران ابداع کرده اند وابسته است اگر الگوها به شکل مطلوبی اجرا شوند، آمار یادگیری بعضاً به چندین برابر افزایش یافته و کنترل مفهومی و کشف مفاهیم که از طریق رویکردهای متداولی تدریس به شیوه «ازبرخوانی» یا (گچ و حرف) ممکن نیست – میسر می شود.

هر الگو نوعی پژوهش درباره تدریس و یادگیریی است: نقاط قوت آنها در این نکته است که هر الگوی تدریس به جای اینکه پیروی کورکورانه از فرمول ها را به ما تحمیل کند، ما را در جهت برسی چگونگی یادگیری شاگردان خود راهنمایی کرده و به پژوهشگران در کلاس درس تبدیل می کند و شرای یادگیری را برای گزینش تجربیاتی جدید برای دانش آموزان مان نوسازی و مهیا می کند.

اندیشیدن درباره نقشهایی که هر کدام به نواعی در جریان تدریس یافت می شوند، انسان را دچار سردرگمی می کند. این نقشها شامل کمک به دانش آموزان برای ارتقای در فهم، دانش، خویشتن شناسی – پرورش اخلاقی و توانایی برقراری ارتبا ط با دیگران هستند

ما به طور همزمان مدیر یادگیری، طراح برنامه درسی، تسهیل کننده، مشاوره، ارزشیابی و بالاخره هر چند با اکراه – متعلق به یک حوزه خاص تسهیل کنده، مشاوره ، ارزشیاب و بالاخره – هر چند با اکراه – متعلق به یک حوزه خاص از دانش سازمان یافته بشر هستیم.

فهرست مطالب و اسلایدها

مقدمه

توصیف وضعیت موجود

گردآوری اطلاعات (شواهد1)

تجزیه و تحلیل اطلاعات

خلاصه یافته های اولیه

اصول و مبانی تدریس علوم

انواع روشهای تدریس گروهی روشهای فعال یاددهی و یادگیری

معیارهای ارزش یابی

راههای پیشنهاد برای تدریس علوم

چگونگی اجرای راه جدید

گردآوری اطلاعات (شواهد2):

نتایج

با اجرای این روش ها:

نتیجه گیری

 

دانلود پاورپوینت چگونه آموزش علوم با روش مبتنی بر تدریس اعضای گروه (TMTD) امکان پذیر است

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل هفتم 7 کتاب گروه درمانی (گروه های کودکان) جرالد کوری | 28888 alis

پاورپوینت فصل هفتم 7 کتاب گروه درمانی,پاورپوینت گروه های کودکان جرالد کوری,ماریان اشنایدر کور,خلاصه گروه درمانی کری,پاورپوینت فصل هفتم گروه درمانی,جرالد کوری,گروه,گروه درمانی,پاورپوینت گروه درمانی

پاورپوینت فصل هفتم 7 کتاب گروه درمانی (گروه های کودکان) جرالد کوری و ماریان اشنایدر کوری در قالب  pptx  و در حجم 54 اسلاید: 

بخشی از متن: 
نیازها ومشکلات خاصی که کودکان به واسطه ی آنها به مشاوره ی گروهی ارجاع داده می شوند 
-عزت نفس پایین 
-ناتوانی درهمگام شدن وسازگاری با همسالان 
-نزاع مفرط  
-احساس شکست وبی کفایتی  
-فقدان سوگ ومرگ
-آزارجسمی وجنسی
-احساس انزوا وتنهایی 
-تلاش برای سازگاری با دوفرهنگ متفاوت
-افسردگی واضطراب
رهنمودهایی برای کارگروهی با کودکان ونوجوانان


دریافت جداگانه هر فصل از کتاب:

 

دانلود پاورپوینت فصل هفتم 7 کتاب گروه درمانی (گروه های کودکان) جرالد کوری

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل سوم 3 کتاب گروه درمانی (مرحله ی آغازین گروه) جرالد کوری | 28906 alis

پاورپوینت فصل سوم ,کتاب گروه درمانی,مرحله ی آغازین گروه,جرالد کوری,گروه,گروه درمانی,جرالد,جرالد کری,خلاصه گروه درمانی جرالد کری

پاورپوینت فصل سوم 3 کتاب گروه درمانی (مرحله ی آغازین گروه) جرالد کوری و ماریان اشنایدر کوری در قالب  pptx  و در حجم 61 اسلاید:  

بخشی از متن:  
ویژگی های گروه در مرحله ی آغازین
فرایند اصلی در جریان مرحله ی آغازین گروه،آشنایی وکاوش است.طی این مرحله،اعضای گروه با یکدیگر ونحوه ی کارکردهای گروه آشنا می شوند،به تدوین هنجارهای مشهود ونامشهود می پردازند که بر رفتار گروهی حاکم خواهد بود،ترس ها وامیدهایشان دربارهی گروه را کشف می کنند،انتظارات خود را به وضوح روشن می نمایند،هدف های شخصی را مشخص می کنند،وبرآورد می نمایند که آیا این گروه مکانی امن است یا خیر.
خصیصه های این مرحله عبارت است از بیان ترس ها وتردید های اعضا به اضافه ی امیدها وانتظارات آنان .روش برخورد رهبر با این واکنش ها،میزان اعتمادی را که می توان در گروه ایجاد کرد،تعیین می کند.
دریافت جداگانه هر فصل از کتاب:

 

دانلود پاورپوینت فصل سوم 3 کتاب گروه درمانی (مرحله ی آغازین گروه) جرالد کوری

دریــــافت فایـــل

دریافت خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن | 29309 alis

روابط انسانی, گروه, کنش, گروه سنجی, همنوایی, تغییر رفتار,روانشناسی پویایی گروهی , محمد رسول گلشن ,خلاصه کتاب روانشناسی, پویایی گروهی,ppt روانشناسی پویایی گروهی

خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن فومنی در قالب word و در حجم 33 صفحه: 

انتشارات پیام نور 

قابل استفاده برای دانشجویان علوم تربیتی، علوم اجتماعی، روانشناسی 
بخشی از متن: 
خلاصه فصل اول 
جامعه شناسی،روانشناسی اجتماعی،روانشناسی و پویایی گروهی و اهمیت روانشناسی پویایی گروه:
علوم اجتماعی آنهایی هستند که موضوعشان پدیده هاي اجتماعی است.پدیده هاي اجتماعی عبارتند از رابطه ها و واقعیتهاي اجتماعی که داراي خصیصه هاي جمعی،عینی،عمومی،اثباتی و حتی در موارد بسیار جبري هستند.
هر رشته اي که روابط انسانی را در ارتباط با یک پدیده اجتماعی مورد مطالعه قرار دهد،علوم اجتماعی است پویایی گروه که آخرین رشته از علوم اجتماعی است پدیده گروهی و جنبه هاي روانی- اجتماعی آن را مطالعه می کند
از لحاظ تجربی،تنها اخیرا عمل اجتماعی و مناسبات اجتماعی موضوع تحقیقات سیستماتیک،خصوصا در قلمرو مطالعه گروههاي کوچک و تحقیق صنعتی قرار گرفته است.
در پویایی گروه اساس مطالعه،روابط افراد و جنبه هاي گوناگون آن در گروههاي کوچک و محدود است. 
جامعه شناسی و پویایی گروه:
جامعه شناسی عبارت است از مطالعه علمی رفتار انسان د رچارچوب گروهها و پویشهاي گروهی
الکس اینکلس:علم جامعه شناسی را به عنوان علم مطالعه روابط اجتماعی و د رنتیجه رابطه آن را با مطالعه گروههاي کوچک به شیوه اي مطلوب مطرح کرده است.
ماکس وبر،وایز،زیمل و تالکوت پارسونز عقیده داشتند جامعه شناسی عبارت است از مطالعه مناسبات و اعمال اجتماعی اینکلس:موضوع اساسی جامعه شناسی از لحاظ تجزیه و تحلیل باز هم جامعه،نهادها و مناسبات اجتماعی و پویشهاي اجتماعی از قبیل تفکیک،همکاري،ارزش گذاري و رقابت خواهد بود.
هدف در جامعه شناسی بررسی پدیده ها و نهادهاي اجتماعی و چگونگی سیر تکوین آن و مطالعه مناسبات و اعمال اجتماعی و موضوعاتی از این قبیل است.

 

دانلود خلاصه کتاب روانشناسی پویایی گروهی نوشته محمد رسول گلشن

دریــــافت فایـــل

دریافت پاورپوینت فصل هفتم کتاب جامعه شناسی سازمان ها نوشته آرین قلی پور (گروه و پویایی های گروهی در سازمان) | 31355 alis

خلاصه کتاب جامعه شناسی سازمانها آرین قلی پور,کتاب جامعه شناسی سازمان ها ,آرین قلی پور,پاورپوینت کتاب جامعه شناسی سازمان ها ,ppt جامعه شناسی سازمان ها ,پاورپوینت جامعه شناسی سازمان ها ,جامعه شناسی سازمان ها ,گروه ,پویایی گروهی در سازمان,فصل هفتم

پاورپوینت فصل هفتم کتاب جامعه شناسی سازمان ها نوشته آرین قلی پور (گروه و پویایی های گروهی در سازمان) در قالب pptx و در حجم 35 اسلاید: 

بخشی از متن: 
 مفهوم گروه
 جامعه شناسان گروه را تجمع تعدادی از افراد می دانند که دارای اهداف مشترک و ارزشهای مشابهند و به صورت منظم و آگاهانه باهم تعامل دارند.
 گروه صرفا کنار هم قرار گرفتن افراد نیست، بلکه باید روابط و مناسبات مشخصی بین آنها حاکم باشد. 
این روابط و مناسبات از گروهی به گروه دیگر فرق می کند. 
مجموعه تجمعی از افراد است که روابط کمی با هم دارند یا هیچ رابطه ای باهم ندارند، ولی همزمان در یک مکان باهم حاضر می شوند. 
همه ما عضو گروهها هستیم که ممکن است به صورت داوطلبانه یا غیر داوطلبانه باشد.
شاخصهایی که تجمع عده ای از افراد با گروه محسوب می شود
1.وجود تعامل منظم و الگودار بین اعضای گروه
 ۲. وجود احساسات، تمایلات و عواطف مشترک بین آنها
 ٣. وجود اهداف مشترک بین اعضا
 ۴. وجود ساختار و روابط نسبتا پایدار یعنی وجود تشكل علاوه بر تجمع
 ۵. وجود هویت مشترک بین اعضای گروه و احساس تعلق به گروه
 ۶ وجود دو یا چند نفر با هنجارها و ارزشهای مشترک
 ۷. شناخت افراد از همدیگر

 

دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب جامعه شناسی سازمان ها نوشته آرین قلی پور (گروه و پویایی های گروهی در سازمان)

دریــــافت فایـــل

بررسی و دانلود پاورپوینت پویایی گروه کتاب شفیع آبادی فصل5

بررسی و دانلود پاورپوینت پویایی گروه کتاب شفیع آبادی فصل5 دارای نکات کلیدی پاورپوینت, پویایی, گروه, کتاب, شفیع, آبادی, فصل5

پاورپوینت فصل پنجم 5 کتاب پویایی گروه نوشته عبدالله شفیع آبادی (تشکیل مشاوره گروهی) در حجم 16 اسلاید 


بخشی از متن:

گام اول:
انتخاب اعضاء :

بین اعضای گروه در زمینه ی جنس، سن، آشنایی های قبلی و تفاوت های شخصیتی 
باید هماهنگی موجود باشد. در صورتی که بین تجارب گذشته اعضای گروه، تفاوتهای
فاحشی موجود باشد اعضای گروه قادر نخواهند بود بطور درست و مناسبی با یکدیگر ارتباط برقرار کنند. تشابه بیش از حد نیز مانع پیشرفت فعالیت های گروهی میگردد.
از این رو باید سعی شود بین تجربیات و زمینه های قبلی اعضای گروه تعادلی باشد.
 
به منظور انتخاب اعضاء معمولا یک مصاحبه تشخیصی با کلیه داوطلبان شرکت در
مشارکت گروهی لازم و ضروری است. این مصاحبه مقدماتی، بدان سبب انجام میگیرد
که داوطلبان انتظاراتش را از خود و از گروه بشناسد، ناراحتی ها و نگرانی های خود
را به طور کلی شناسائی کند، قبل از شرکت در گروه، درباره مشکلاتش صحبت کند،
به مشارکت مجدانه در گروه تشویق گردد و …
این مصاحبه مقدماتی به مشاور فرصت میدهد تا مناسب ترین افراد را با یکدیگر در 
یک گروه قرار دهد.

فهرست مطالب:
گام اول
انتخاب اعضا
گام دوم
اندازه گروه
گام سوم
تواتر تشکیلات
گام چهارم 
تداوم جلسات
گام پنجم: 
طول هر جلسه
گام ششم
فراهم آوردن موقعیت
گام هفتم
مشارکت اعضاء
گام هشتم
تشخیص انواع گروه
گام دهم
پایان دادن به جلسه گروه


دانلود مستقیم فایل

بررسی و دانلود مختصری بر مجامع عمومي گروه تربيت بدني

بررسی و دانلود مختصری بر مجامع عمومي گروه تربيت بدني دارای نکات کلیدی مجامع, عمومي, گروه, تربيت, بدني

مجامع عمومي گروه تربيت بدني

اولين مجمع گروه
تربيت بدني كه دردي ماه سال 1383 برگزار شد تعداد 12 نفر از همكاران حضور داشتند
درموارد ذيل هماهنگي لازم بعمل آمد .

تهيه نشريه ورزشي تحت
عنوان پيك سلامت حامي مطالب علمي، فرهنگي و ورزشي بصورت ماهيانه در5 شماره.

1- تشكيل دوره هاي
ضمن خدمت تربيت بدني ازجمله حركات اصلاحي ، 
آمادگي جسماني، مربيگري ، داوري درتمامي رشته هاي آموزشگاه هاي منطقه.

2- تهيه فرم نيازسنجي
ورزشي مدرس منطقه وطي بخشنامه به تمامي مدارس منطقه فرستاده شد.

3- تشكيل كتابخانه ،
نوارخانه ورزشي ازجمله
CD
،ويدئوآموزشي، جزوات ورزشي وتربيت بدني اداره.

4- بازديد از مدارس
ونظرات همكاران درمورد ساعت تربيت بدني.

5- معرفي همكاراني كه
داراي كارت داوري، مربيگري، هستند ودرصورت لزوم معرفي به استان.

6- عدم اطلاع مديران
و همكاران منطقه نسبت به ساعت تربيت بدني  و معلمين ورزشي در جلسات مديران مطرح گردد.

7- ارزشيابي نوبت اول
شامل بارفيكس اصلاح شده و تخته انعطاف پذيري ومهارتهاي ورزشي.

ارزشيابي نوبت دوم
شامل دو 450 متر و دراز و نشست و مهارتهاي ورزشي.

8- مسابقات ورزشي در
سطح منطقه در قسمت پسران و دختران در هر سه مقطع طوري                      برنامه ريزي شود كه از لحاظ
آموزشي دانش آموزان دچار مشكل نشوند.

9- اجراي برنامه صداي
معلم از طريق شماره تلفن هاي 33233311-0552 توسط برادر اسماعيل لطفي در روزهاي سه
شنبه، چهارشنبه ساعات 12-10 .

10- بازديد همكاران
تربيت بدني از مجتمع هاي ورزشي در سطح امتحان و آشنايي بيشتر معلمين ورزش با
شيوه  كار در ساعت ورزش.


دانلود مستقیم فایل

بررسی و دانلود تحقیق گروه بندی عایقها

بررسی و دانلود تحقیق گروه بندی عایقها دارای نکات کلیدی تحقیق, گروه, بندی, عایقها

گروه بندی عایقها
عایقهای الکتریکی به دو دسته اصلی تقسیم می شوند: عایقهای معدنی، عایقهای ترکیبات کربنی.
عایقها در سه شکل ظاهر می شوند، جامد، مایع و گاز
1- عایقهای معدنی
عایقهای معدنی خود به دو دسته تقسیم شده اند:
عایقهای معدنی که به شکل طبیعی خود به کار گرفته می شوند، مانند سنگ مرمر و سنگ شیفر- میکا- پنبه نسوز- هوا و ازت.
عایقهای معدنی که برای استفاده و به کار گرفتن باید قبلاً آماده شوند. مانند عایقهایی که از خاک چینی و یا گل رس تهیه می شوند و همچنین شیشه و کوارتس.
2- عایقهای ترکیبات کربنی
این عایقها نیز خود به دو دسته زیر تقسیم شده اند:
عایقهای ترکیبات کربنی که به شکل طبیعی خود به کار گرفته می شوند، مانند چوب، کائوچوک طبیعی و گوتا پرشا.
عایقهای ترکیبات کربنی که پس از آماده شدن و تغییراتی در آنها بکار گرفته می شود، مانند: پنبه، ابریشم، کاغذ، سللوز ابریشم مصنوعی، سللولز استر.
عایقهای مصنوعی ترکیبات کربنی نیز متعلق به این گروه و بر حسب فرآیند شیمیایی که در ساخت آنها بکار گرفته می شود، به سه دسته زیر تقسیم می شوند:
– عایقهای گروه پلی مریزاسیون
– عایقهای گروه پلی کندانساسیون
عایقهای گروه پلی آدیسیون
همچنین عایقهایی که از مواد مختلف ساخته می شوند:
– صفحات عایقی پرس شده
– نخها و رشته های شیشه ای
– صمغها و لاکها
3- عایقهای مایع: روغن های عایق، کلوفن
4- گازهای عایق: هوا و گازهای الکترونگاتیف
عایقهای معدنی طبیعی
سنگهای مرمر و سنگهای شیفر، که در گذشته به منظور ساختن تابلوهای الکتریکی کاربردی داشته است، امروزه در الکتروتکنیک به ندرت مورد استفاده می یابند.
میکا- این عایق در ماشینهای الکتریکی، خازنها و بسیاری دستگاههای الکتریکی مورد استفاده قرار می گیرد. از خواص ویژه آن قابلیت تورق آن است که امکان می دهد لایه هایی به ضخامت یک هزارم میلیمتر از آن ساخته شود. به علاوه، قابلیت کشش و خمش این عایق نیز بسیار خوب است.
دو نوع از این عایق کاربرد بیشتری یافته است.
موسکویت ( پتاسیم میکا ) با رابطه شیمیایی:
(si3ALO10(OH)2AL2)K
که رنگ آن متمایل به قرمز، زرد و یا قهوه ای و سبز می باشد؛
ملوگوپیت ( ماگنزیم میکا ) با رابطه شیمیایی :
(Si3ALO10(OH)2MG3)K
با رنگ زرد، قهوه ای.
عدد عایقی میکا 8-5/6= است. جذب رطوبت و آب آن در حداقل و تقریباً صفر است. استقامت آن در برابر حرارت بسیار خوب و در حرارتی برابر 600 تا 700 درجه تغییر رنگ داده و شکننده می شود. قطعات کوچک میکا را با لاک آمیخته و به نام میکانیت در بازار عرضه می گردد. معمولاً قطعات کوچک را با لاک آمیخته و بر روی کاغذ یا پارچه می چسبانند، بنابراین، میکا در شکل اخیر قابل انعطاف بوده و آن را میکافولیوم می نامند، اخیراً از میکای طبیعی به کمک مواد چسبنده لایه هایی با ضخامت 1/0 – 04/0 میلیمتر به شکل نوار تهیه می شود که بر حسب کاربرد دارای ابعاد مختلفی است و به نام سامیکافولیوم معروف می باشد.
آسبست ( سیلیکات ماگنزیم )
آسبست عایقی است که از الیاف کریستالی تشکیل شده است. این الیاف قابلیت خمش قابل ملاحظه ای دارند. آسبست های معادن مختلف دنیا دارای خواص عایقی و
فیزیکی مختلفی هستند.
مهمترین آسبست های موجود عبارتند از :
آسبست موسوم به سرپن تین با رابطه شیمیایی:
3MgO.2SiO2.2H2O
این نوع از آسبست دارای مقاومت حرارتی تا C600 درجه سانتیگراد می باشد. در بالای این درجه از حرارت، آب متبلور شده این آسبست از پیوند خود جدا می گردد. این نوع آسبست در کاندا و افریقای جنوبی یافت می شود.
آسبست موسوم به هورن بلند
این نوع از آسبست از نوع بالا سخت تر است و در کشور روسیه استخراج می گردد. کاربرد این نوع آسبست در صنایع ایجاد حرارت از راه عبور جریان است که در سالهای اخیر به میزان نسبتاً زیادی جای خود را به الیاف شیشه داده است.
عایقهای معدنی که برای استفاده درالکتروتکنیک باید قبلاً آماده شوند.
عایقهای از خاک چینی و گل رس – سرامیک
کائولن یا خاک چینی- قسمت اصلی این عایق معدنی از کائولینیت با فرمول شیمیای


دانلود مستقیم فایل